欧美系列日韩一区,一区二区三区四区中文字幕,亚洲成人a**址

最新提問熱門提問

問哺乳期是否可以調(diào)整工資

如果你們約定了工資標(biāo)準(zhǔn)是3000元（包括書面約定和口頭約定），那么用人單位無權(quán)單方降低你的工資標(biāo)準(zhǔn)，與你是否在哺乳期沒有關(guān)系。

2021-09-29 05:18
瀏覽次數(shù)：1543 次
問勞動爭議

可以申請勞動仲裁。自2021年6月1日起，廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每人每月150元調(diào)整為每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元（原標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6.9元）。

2021-09-29 02:43
瀏覽次數(shù)：1818 次
問合同糾紛

如果是屬于公司“換老板”（股權(quán)轉(zhuǎn)讓）的情況，那么不影響公司與你的勞動合同。你愿意簽新合同就簽，不愿意則仍應(yīng)按原勞動合同履行。工作交接按原勞動合同的約定辦理。

2021-09-29 09:35
瀏覽次數(shù)：1816 次
問不給打辭職報告走后扣九天的錢

你好！如果用人單位克扣或者無故拖欠工資，你可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2021-09-28 11:05
瀏覽次數(shù)：2402 次
問已離職，但老板拖欠工資

等假期結(jié)束、正式上班以后，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2021-09-27 04:37
瀏覽次數(shù)：2169 次
問勞動關(guān)系界定

《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用<勞動爭議調(diào)解仲裁法>、<勞動合同法>若干問題的指導(dǎo)意見》(粵高法發(fā)〔2008〕13號) 已被《廣東省高級人民法院關(guān)于廢止部分審判業(yè)務(wù)文件的決定》（2020年12月31日發(fā)布；2021年1月1日實施）廢止，暫未看到出臺新規(guī)定。

2021-09-26 10:19
瀏覽次數(shù)：2973 次
問公司法定節(jié)假日不放假

用人單位未按規(guī)定支付加班費，你可以申請勞動仲裁。

2021-09-26 05:24
瀏覽次數(shù)：1812 次
問中介各種理由拖欠我們的工資怎么辦

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2021-09-26 02:32
瀏覽次數(shù)：2394 次
問工廠曠工三天算自離無工資

你好！第一，是否屬于曠工，不是由用人單位說了算的，如果你訴諸司法程序，應(yīng)由司法機關(guān)作出最終認定。第二，如果你構(gòu)成曠工，用人單位可以據(jù)此辭退你，但沒有“自離”一說。此時，你應(yīng)要求用人單位出具書面的辭退通知。第三，即便用人單位基于你曠工而辭退你，仍應(yīng)按規(guī)定支付你的勞動報酬。

2021-09-25 02:44
瀏覽次數(shù)：1941 次
問離職時協(xié)商加班工資被拒

你好！根據(jù)勞動合同中該條款的約定，尚無法確定你們約定的工資中是否已包含加班工資，因此你還是可以主張休息日加班工資的。但你首先要證明加班事實存在。

2021-09-25 12:26
瀏覽次數(shù)：1557 次
問拖欠臨時工工資

至少你應(yīng)該知道對方的身份證號碼，然后可委托律師調(diào)取其戶籍信息。

2021-09-24 02:33
瀏覽次數(shù)：1757 次
問勞動法咨詢

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報（附：深圳市勞動監(jiān)察投訴電話和地址），或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁（附：深圳市市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會立案窗口地址及聯(lián)系電話）。

2021-09-24 01:25
瀏覽次數(shù)：2464 次
問老板不給工錢不認帳還扣工錢

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴無果，可以收集好證據(jù)，向法院提起訴訟。

2021-09-22 11:48
瀏覽次數(shù)：1984 次
問公司強行勸退員工離職

你好！如果是公司要辭退你，應(yīng)當(dāng)讓公司出具書面的辭退通知，然后才好維權(quán)。

2021-09-22 02:03
瀏覽次數(shù)：1731 次
問如果用人單位無故想把人辭退又不想給賠償金

你好！用人單位安排你超時加班或者未依法支付你加班費是違法的，但不安排你加班則是用工自主權(quán)的范疇，并不違法。

2021-09-22 12:16
瀏覽次數(shù)：2282 次
問我的離職單寫的是30號離職，公司招到人了現(xiàn)讓我提前辦離職，這屬于違法行...

你好！辭職需要提前30天通知用人單位，是你需要履行的法定義務(wù)，是對用人單位的一種保護。因此，在未滿30天時用人單位即讓你辦理離職，很難說是違法，更不能以此索要補償。

2021-09-22 10:12
瀏覽次數(shù)：1813 次
問你好

你好！根據(jù)《勞動合同法》第19條第1款的規(guī)定，試用期最長不得超過6個月。因此，如果約定了10個月的試用期，那明顯違反《勞動合同法》的規(guī)定。至于公積金問題，如果你認為用人單位未按規(guī)定繳納，可以向住房公積金管理中心投訴。

2021-09-20 05:51
瀏覽次數(shù)：2852 次
問工作一個月正常離職未收到工資

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2021-09-20 03:32
瀏覽次數(shù)：2712 次
問拖欠工資

那還是建議你先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2021-09-18 05:15
瀏覽次數(shù)：1776 次
問被迫辭職

你好！你以該原因辭職，不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/span>

2021-09-18 03:19
瀏覽次數(shù)：1657 次

国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳勞動仲裁律師網(wǎng)

導(dǎo)航

聯(lián)系方式