国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

<rt id="s2eok"></rt>

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

調崗

2021-12-23 11:12瀏覽次數：1305次

因深圳公司項目結束，領導想調另一個公司的項目，同時薪資降低，職位有變，該如何應對

楊錦浩律師
2021-12-23
你好！如果雙方不能協商解決，可以收集保留公司單方調崗、降薪的證據，并及時提出異議，以便將來維權。

11
網友
1433天前
因與本公司簽訂合同，調另一個公司合法嗎，領導屬于兩個公司董事

0
楊錦浩律師
2021-12-23
不存在調另一家公司的問題。如果與原公司解除或者終止勞動合同，而與新的公司簽訂新的勞動合同，那就相當于重新入職新的用人單位了。當然，如果只是被派到另一家公司工作，勞動合同不變，那勞動關系沒有變動。

11
網友
1432天前
與原公司并沒有解除或終止，領導直接說調到另一個他擔法人公司，且崗位不同，降薪

0
楊錦浩律師
2021-12-24
那是屬于將你派遣到另一公司工作的情況，勞動關系不變。“崗位不同，降薪”，那就屬于變更勞動合同內容了，你有權拒絕。

8
網友
1432天前
好的，多謝

0
網友
1429天前
楊律師，公司出具解除通知了，那我接下來該怎么做呢，是接收簽字還是拒絕呢？

0
楊錦浩律師
2021-12-28
當然要接收公司出具的解除通知，否則如何證明公司與你解除勞動合同（勞動關系），如何進行維權呢？

5
網友
1428天前
知悉，多謝！

0