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2021-12-21 01:22
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我這邊11月寫辭職報告 然后老板這邊直接不當(dāng)一回事說沒看到過辭職報告 非要我急辭怎么辦 有辭職報告的照片 然后他那邊說 辭職報告沒簽名 就像一張白紙 沒有任何作用 求幫忙
你好！如果你有證據(jù)證明自己在11月份已經(jīng)以書面形式通知公司解除勞動合同（辭職），那么過了30日之后即可離崗離職。但是，根據(jù)《勞動合同法》第50條第2款的規(guī)定，在離崗離職之前，你應(yīng)當(dāng)按照約定辦理好工作交接。
此外，如果你覺得自己證據(jù)欠缺，同時公司存在下列情形之一的，可以考慮以該等情形為由再次解除勞動合同（辭職），并保留好解除勞動合同（辭職）的證據(jù)，那么也可以馬上離崗離職：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
5.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；
6.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的；
7.勞動合同因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效的；
8.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的；
9.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
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