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最新提問熱門提問

問一個月上360個小時，從沒休息過，規定節假日也不放假，可以申請勞動仲裁...

你好！首先，社保和公積金的問題，可以分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴。其次，如果你一個月工作了360小時，那么肯定是存在未足額支付加班工資的情況。就此，你可以在收集到能夠證明存在加班事實或者用人單位掌握加班事實存在的證據后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權。

2022-05-21 07:18
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問勞動合同未到期公司違約解除合同節假日（周六）加班費如何計算？

你好！休息日加班工資=約定或法定加班工資計算基數(月)÷21.75÷8×加班小時數×200%。

2022-05-20 10:54
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問勞動合同期內公司未經與員工協商進行調崗是否合法？

你好！首先，基于公司單方調崗解除勞動合同進而主張經濟補償（N），很難成立。其次，不存在“2n+1”，只有“N”“N+1”或者“2N”。如果是員工被迫辭職，只能主張經濟補償（N）。

2022-05-20 08:14
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問 4年多未簽合同無理由解雇能賠償么

違法。但是，第一，如果你要主張未簽勞動合同的二倍工資差額，已經超過1年的仲裁時效期間了；第二，沒簽勞動合同，和解雇能不能獲得賠償沒什么關系。

2022-05-20 06:15
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問單位此舉是否違法解約，是否可以要求2n賠償金

你好！如果你不同意協議離職，那就在收集到單位解聘你的證據后申請仲裁維權。

2022-05-20 01:05
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問公司以這樣的理由裁員，我能進行仲裁么？

你好！需要先拿到公司辭退你的證據，才能判斷辭退合法還是違法，需不需要支付經濟補償（N）或者賠償金（2N），以及是應當支付經濟補償（N）還是賠償金（2N）。

2022-05-19 09:10
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問請求幫我們農民工一個建議，怎樣問用人單位要回我們的工資

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，既可以向勞動監察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。此外，如果用人單位無故辭退你的，也可以在收集到用人單位辭退你的證據以后申請仲裁維權。

2022-05-19 08:33
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問勞動合同糾分

用人單位有權安排勞動者加班，這是用工自主權的范疇，不存在強不強制的問題。

2022-05-18 09:56
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問孕婦被公司辭退，未支付工資

你好！可以在收集到公司辭退你的證據后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權。

2022-05-18 03:16
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問拖欠工資，工作內容與其合同所寫崗位不符

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，既可以向勞動監察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，還可以考慮以此為由辭職進而主張經濟補償金。

2022-05-18 02:24
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問公司五年多不交五險一金我能拿到補償金和賠償金嗎？

被迫解除勞動合同通知書

2022-05-17 01:27
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問深圳軟件公司有個員工離職發起了仲裁，想訛詐賠償，公司方證據充分，就是...

你好！如果如你所說證據充分、純屬訛詐，那么指派本公司負責人事工作的員工應訴，性價比最高。

2022-05-17 10:21
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問申請仲裁欠發工資和解除勞動合同一次性補償金

你好！申請仲裁所需材料參見《勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據材料》。證據類材料，根據你想要證明哪些事實而決定提供哪些證據。

2022-05-16 07:10
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問公司拖欠工資

你好！可以向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-05-16 05:04
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問一般提交申請后，審核時間要多長呢？

你好！你可以打對口業務部門的咨詢電話進行咨詢。里面一般都會留有咨詢電話。

2022-05-16 04:17
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問勞動合同到期，公司不續簽勞動合同

你好！根據《勞動合同法》第46條第5項的規定，除非是用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形，否則，由于勞動合同期滿勞動合同終止的，用人單位應當向勞動者支付終止勞動合同的經濟補償。你可以在收集好相關證據后向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-05-16 01:44
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問任職三年半公司去栽員可以得到多少補償

你好！如果是用人單位根據《勞動合同法》第41條解除勞動合同（裁員），用人單位需要向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償（N）；而如果是用人單位根據《勞動合同法》第40條且未提前三十日以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同的，則需要向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償和額外支付一個月工資（N+1）。

2022-05-14 11:11
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問不買社保，拖欠工資

你好！首先要確認用工主體是這個“私人老板”還是個體工商戶或者企業。如果是前者，是不能成立勞動關系的，雙方的糾紛如協商不成，可以到法院解決；而如果是后者，在雙方成立勞動關系的情況下，不買社保可以向社會保險基金管理局投訴，無故拖欠工資則可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2022-05-13 06:45
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問勞動糾紛

你好！根據深圳的有關規定，用人單位未依法繳納社會保險費的，只有要求用人單位補繳或者繳納社會保險費而用人單位未在一個月內補繳或者繳納的，才能以此為由解除勞動關系進而主張經濟補償金。

解除勞動關系的經濟補償（N），按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

2022-05-13 02:24
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問第三方公司繳納社保公積金問題

那你可以去維權！

2022-05-12 08:44
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