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最新提問熱門提問

問疫情不支付工資

你好！關(guān)于疫情期間勞動者工資待遇的規(guī)定如下：

一、對于勞動者屬于依法實行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者的，用人單位要按正常勞動支付其隔離期間的工資。

二、對于勞動者不屬于上述隔離情形的，按以下情況分別處置：

1.用人單位可安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動的，按正常勞動支付工資。

2.用人單位安排勞動者使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)假的規(guī)定支付工資。

3.勞動者不能通過其他方式提供正常勞動的也未休假的，參照停工停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與勞動者協(xié)商：

（1）在一個工資支付周期的，按照勞動合同約定的標準支付工資；

（2）超過一個工資支付周期的，由用人單位發(fā)放生活費，生活費按不低于深圳最低工資標準的80%支付。

2022-04-15 05:38
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問勞動仲裁結(jié)果如何查詢

你好！如電話解答中所說，可以與承辦案件的仲裁員聯(lián)系，詢問相關(guān)情況。

2022-04-15 04:05
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問工資糾紛

你好！可以在拿到用人單位開除你的證據(jù)申請仲裁維權(quán)！

2022-04-15 03:21
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問協(xié)商一直解除（由用人單位提出），口頭承諾補償過后反悔怎么維權(quán)

你好！如果你有證據(jù)證明是由用人單位提出而后你們協(xié)商一致解除勞動關(guān)系，可以申請仲裁要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

2022-04-14 09:41
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問試用期離職

你好！根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同（辭職）。

2022-04-14 05:06
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問拖欠工資

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-04-14 10:45
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問公司不發(fā)放去年的年終獎

如果你有證據(jù)證明那是年終獎，那就應(yīng)當按照年終獎來認定。此外，法律并非不管績效的發(fā)放。如果雙方達成了約定或者用人單位的規(guī)章制度作出了規(guī)定，那該約定或者規(guī)定便對用人單位和勞動者都具有拘束力。

2022-04-14 09:24
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問 3個用工合同

你好！根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（法釋〔2020〕26號）第四十六條的規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟補償?shù)模谟嬎阒Ц督?jīng)濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者可以請求把在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

2022-04-13 05:13
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問績效不合理申請勞動仲裁

你好！有關(guān)績效的問題合不合法，涉及到以下幾個問題：第一，用人單位是否與勞動者約定了績效考核的規(guī)則和方法，或者規(guī)章制度中是否規(guī)定了績效考核的規(guī)則和方法，以及該規(guī)章制度是否可以作為用工管理的依據(jù)。第二，用人單位對勞動者作出績效考核是否符合上述績效考核的規(guī)則和方法。這樣的仲裁打起來會很麻煩。

2022-04-13 03:19
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問拖欠工資

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-04-13 02:40
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問未簽合同的二倍工資補償怎么算？

意思就是，假設(shè)用人單位應(yīng)當支付你2月10日至3月25日期間的工資20000元，那就還要額外再給你20000元。

2022-04-13 09:48
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問沒有簽合同，上班一個半月辭職說要扣半個月底薪，工資還在拖

你好！“辭職說要扣半個月底薪”是缺乏依據(jù)的。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資，你既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

2022-04-12 09:22
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問試用期內(nèi)公司讓員工自己提離職

你好！是否辭職在于你，公司不能要求你提出辭職。如果公司要辭退你，那就要求公司出具書面的辭退通知，或者收集其他能夠證明公司辭退你的證據(jù)，然后可以申請仲裁維權(quán)。

2022-04-12 09:03
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問公司拖欠公司違反勞動法

你好！單就無故拖欠工資問題，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。如果想要辭職，可以以公司未及時足額支付勞動報酬為由解除勞動關(guān)系，進而要求公司支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金。

2022-04-12 10:14
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問亂扣工資

你好！可以向法院提起訴訟。

2022-04-12 10:05
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問離職員工拒不交回工作手機

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴未果，可以申請勞動仲裁，要求員工返還手機。

2022-04-12 09:31
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問過年疫情不回家補助

你好！可向有關(guān)部門咨詢。

2022-04-11 07:31
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問勞動仲裁

你好！可以先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(jù)（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好維權(quán)。

2022-04-11 03:18
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問勞動仲裁申請流程

勞動者申請勞動人事爭議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料

用人單位申請勞動人事爭議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料

2022-04-11 11:16
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問年底雙薪到4月11日還未發(fā)

如果“暫停營業(yè)”期間公司未給你繳納社會保險費的，可以先要求公司補繳；公司超過一個月不補繳的，可以以公司未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同。與此同時，如果在“暫停營業(yè)”期間公司未支付你工資和生活費的，在解除勞動合同時可以加上“未按勞動合同約定提供勞動條件”這一條理由。

2022-04-11 10:46
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