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事情是這樣的，公司下了個(gè)辭退名單，我6月13日中午的時(shí)候被人事通知我在名單內(nèi)，她讓我明天不用來(lái)了，工資算到周五就是6月17號(hào)。我就發(fā)飛書(shū)信息問(wèn)她，賠償怎么算，她就開(kāi)始跟我說(shuō)只能爭(zhēng)取到周五，沒(méi)有賠償。 然后我就和人事說(shuō)，未轉(zhuǎn)正辭退至少要半個(gè)月賠償金，如果沒(méi)有的話(huà)我就直接去勞動(dòng)局仲裁。她還騙我說(shuō)要到當(dāng)?shù)兀ü驹谡憬荩?，我們工作點(diǎn)在深圳讓我考慮時(shí)間成本。 我表示不接受這個(gè)時(shí)間且沒(méi)有賠償就接著和人事談，她說(shuō)給我多九天工資，我直接和她說(shuō)我就要按流程走。而且她不敢和我書(shū)面溝通，都是打電話(huà)，通話(huà)我也錄了音。（還拿績(jī)效來(lái)說(shuō)我工作，但是我工作是沒(méi)有任何問(wèn)題的） 后來(lái)人事說(shuō)答應(yīng)給我半個(gè)月賠償，讓我趕緊簽合同，去飛書(shū)提離職審批。我離職審批直接寫(xiě)的被辭退，她退回讓我寫(xiě)個(gè)人原因，然后合同也很大問(wèn)題，上面寫(xiě)我今天截止工作，工資發(fā)放到15天后（寫(xiě)的并不是賠償），萬(wàn)一簽了她可能會(huì)算我曠工。并且不是被辭退的理由。 我讓她白紙黑字寫(xiě)清楚是賠償多少并且寫(xiě)清楚工作截止時(shí)間，以及工資與賠償支付時(shí)間。但是他們改了協(xié)議也并沒(méi)有加上這些內(nèi)容，也不愿意開(kāi)辭退通知書(shū)于我。 目前也一直沒(méi)有繼續(xù)溝通，就一直這樣耗著。 請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在這種情況需要怎么做？