美女100%一区,国产高清不卡,亚洲奶大毛多的老太婆

最新提問熱門提問

問我工傷八級距今10年，到了內退年齡我可以不內退嗎？

你好！內部退養協議，應該是用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上簽訂，與你曾發生工傷的情節沒有關系。但內部退養協議一旦簽訂，只要不違反法律、法規的強制性規定，那就對于雙方都具有約束力了。

2021-01-15 11:10
瀏覽次數：2062 次
問二月份公司場地租賃合同到期了面臨解散我們的合同有的到期了有的沒到期。...

你好！“場地租賃合同到期”并非一定可以成為用人單位單方解除勞動合同的理由。但如果經雙方協商一致，是可以解除勞動合同的。

解除或者終止勞動合同的經濟補償，按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

計算經濟補償的“月工資”，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照每月的應得工資（扣除社保費、稅金等費用前的工資標準）計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。同時，根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發〔2015〕13號）第97條第1款的規定，“月工資”中還應包括“加班工資”和“已領取的年終獎或年終雙薪”（計入工資基數時應按每年十二個月平均分攤）。折算后，上不高于深圳市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于深圳市最低工資標準。

經濟補償=月工資×工作年限（N）

2021-01-15 10:16
瀏覽次數：2084 次
問離職后前公司獎金沒發，可以申請勞動仲裁嗎

如協商不成，那就只能是申請勞動仲裁了。當然，也可以找勞動爭議調解中心調解試試。

2021-01-14 10:25
瀏覽次數：2271 次
問在保安公司工作了42天離職不給發工資

沒有簽訂書面勞動合同，可以成立事實勞動關系。但針對你的情況，既不能提供書面勞動合同，也不能提供社會保險繳費記錄、工資發放記錄等材料，因此，你需要收集其他能夠證明你系該單位員工的證據，以證明你與該單位之間建立了事實勞動關系。

2021-01-06 10:33
瀏覽次數：2052 次
問勞動合同仲裁咨詢

你好！回復如下：

1.社保問題可以向用人單位所在地的社會保險費征收機構投訴，由他們來核定繳納基數是否符合規定以及是否應當補繳。

2.根據《勞動合同法》第44條和第46條的規定，用人單位被依法宣告破產，或者被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，又或者決定提前解散，因而勞動合同終止的，用人單位需要向勞動者支付終止勞動合同的經濟補償。就你的情況而言，如果你要申請勞動仲裁，應當要求用人單位向你出具終止勞動合同的書面通知或者書面證明，或者你能夠提供其他證據，證明存在上述勞動合同終止的情形，只有這樣你要求支付經濟補償的請求才有可能得到支持。

2021-01-06 10:24
瀏覽次數：2516 次
問大學生實習期離職未發放全部工資

你好！可以先向勞動監察部門投訴試試。如投訴未果，那就只能向法院起訴了。

2021-01-05 06:08
瀏覽次數：2337 次
問工傷職工護理費有什么具體規定么？

在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

在深圳地區的司法實踐中，通常是參照實際發生護理費時廣東省人身損害賠償計算標準中國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資的參數折算。比如，根據《廣東省高級人民法院關于印發<廣東省2019年度人身損害賠償計算標準的通知>》（粵高法〔2019〕100號），2018年度國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資為78931元，折算后每日標準為：216.25元（78931元÷365天）；根據《廣東省高級人民法院關于印發<廣東省2020年度人身損害賠償計算標準>的通知》（粵高法〔2020〕86號），2019年度國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資為102100元，折算后每日標準為：279.73元（102100元÷365天）。護理費=日標準×需要護理的天數。

2021-01-05 11:49
瀏覽次數：2467 次
問勞動合同未到期，沒有崗位了單位不給賠付

錄音證據的證明力比較弱，最好再收集其他證據，以便形成相互印證的證據鏈。既然單位拒不出具書面通知，那就只能是盡可能地多收集證據。

2021-01-02 09:57
瀏覽次數：1780 次
問勞動合同未到期，沒有崗位了單位不給賠付

錄音證據的證明力比較弱，最好再收集其他證據，以便形成相互印證的證據鏈。既然單位拒不出具書面通知，那就只能是盡可能地收集越多的證據。

2021-01-02 08:22
瀏覽次數：2016 次
問無故扣除年終獎金

你好！如果你有證據證明你符合勞動合同/集體合同約定或者規章制度規定應當享受年終獎金的條件，那用人單位應當向你發放相應的年終獎金。通俗點說，就是你需要提供證據證明你符合享受條件，才可要求用人單位必須向你發放該筆3000元的年終獎金，那樣你申請勞動仲裁也才有可能獲得支持。

2020-12-31 07:49
瀏覽次數：2574 次
問未簽訂勞動合同但有事實勞動關系

那你們第一年簽訂的，到底是固定期限勞動合同，還是以完成一定工作任務為期限的勞動合同？

2020-12-26 03:57
瀏覽次數：2050 次
問傷殘等級
問拖欠工資

你好！可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2020-12-21 07:49
瀏覽次數：1942 次
問拖欠工資不發

你好！你可以先向勞動監察部門投訴試試。如投訴未果，可向法院起訴。

2020-12-20 04:09
瀏覽次數：2300 次
問工作十年（派遣職工）工作長時間低頭，都得頸椎病，現在不能長時間低頭，...

見第二條回復！

2020-12-17 11:47
瀏覽次數：2508 次
問懷孕辭職

你好！根據《女職工勞動保護特別規定》第6條第3款以及《廣東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》第10條第4項的規定，女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。因此，如果公司認定你進行產檢期間為曠工，并據此扣除你的工資，是不合法的。就此，你可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2020-12-15 07:14
瀏覽次數：3193 次
問勞動仲裁后去南寧哪個法院申請強制執行

你好！可以向被執行人住所地或者被執行財產所在地的法院申請強制執行。

2020-12-14 06:15
瀏覽次數：2314 次
問勞動者與人力中介

你好！可以向勞動監察部門投訴試試。

2020-12-11 09:17
瀏覽次數：3191 次
問裁決終局不滿意

你好！如果你是勞動者一方，對于終局裁決不服，是可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向法院提起訴訟的。

2020-12-11 11:21
瀏覽次數：2165 次
問單位未通知本人

你好！你所述情況并非勞動爭議，而是屬于普通民事糾紛，可以通過法院的訴訟程序解決。如果你認為用人單位未經許可擅自使用你的證書侵犯了你的權利，一般情況下是從支付使用費的角度向用人單位主張權利。如有證據證明因此給你造成其他損失的，可以要求用人單位賠償實際損失。

2020-12-10 01:43
瀏覽次數：2173 次

国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳勞動仲裁律師網

導航

聯系方式