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2020-12-15 19:14
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9月10入職 11月30號發(fā)現(xiàn)懷孕了 早上到公司上班 中午發(fā)現(xiàn)有點見紅就跟班長說了 班長也說讓先去醫(yī)院怕有什么萬一 緊接著下午就去了醫(yī)院抽了血確定是懷孕 也開了病假條醫(yī)生建議休息兩天 我就拍了張驗血報告發(fā)給班長問她拿這個可以去辭職嗎 她說可以辭職讓我等確定了再辭職（當(dāng)時懷孕三十天還做不了B超 確定的意思是等做完B超再去）我答應(yīng)了 12月3號我去醫(yī)院抽血查孕酮翻沒翻倍 結(jié)果都挺好 我又跟班長發(fā)微信說了 她回我不打算干了就給我打辭職報告了 等辭職報告到了人事部我就可以退工服了 我也答應(yīng)了 （期間沒有人聯(lián)系我去公司）直到今天15號發(fā)工資少一千來塊錢我才知道是給我按曠離走的 我又給班長發(fā)微信問她為啥給我按曠離 不是說拿著抽血結(jié)果就能辭職嗎 班長說是給你按曠離走的還給扣錢了 是可以離職 因為我上不了班公司要假條給不了假條所以給我算曠工離職走的 一直找借口 我想問一下這錢我還能要回來嗎
你好！根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第6條第3款以及《廣東省實施<女職工勞動保護特別規(guī)定>辦法》第10條第4項的規(guī)定，女職工在勞動時間內(nèi)按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 因此，如果公司認定你進行產(chǎn)檢期間為曠工，并據(jù)此扣除你的工資，是不合法的。就此，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
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