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楊錦浩律師

你好！首先，根據國務院《工傷保險條例》第33條第3款的規定，在停工留薪期內，工傷職工因生活不能自理需要護理的，由所在單位負責（不論是否參加了工傷保險）。其次，根據第34條的規定，已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，且已經參加工傷保險的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。如果未參加工傷保險的，生活護理費由所在單位按上述標準支付。

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網友

謝謝楊律師。停工留薪期內住院和出院后在家恢復期間的護理費，有執行的標準可以參照的么？謝謝您。

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楊錦浩律師

在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

在深圳地區的司法實踐中，通常是參照實際發生護理費時廣東省人身損害賠償計算標準中國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資的參數折算。比如，根據《廣東省高級人民法院關于印發<廣東省2019年度人身損害賠償計算標準的通知>》（粵高法〔2019〕100號），2018年度國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資為78931元，折算后每日標準為：216.25元（78931元÷365天）；根據《廣東省高級人民法院關于印發<廣東省2020年度人身損害賠償計算標準>的通知》（粵高法〔2020〕86號），2019年度國有同行業（居民服務業）在崗職工年平均工資為102100元，折算后每日標準為：279.73元（102100元÷365天）。護理費=日標準×需要護理的天數。

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網友

太好了，我先學習一下。謝謝老師。

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