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2020-12-31 19:49瀏覽次數(shù):2179次
年終獎(jiǎng)評(píng)價(jià),領(lǐng)導(dǎo)給我低評(píng)價(jià),獎(jiǎng)金因此少3000。只因?yàn)橛腥诵枰咴u(píng)價(jià),所以給我低評(píng)價(jià),我損失的3000塊錢被派發(fā)給高評(píng)價(jià)的員工,我可以申請(qǐng)仲裁么?有用么?
你好!如果你有證據(jù)證明你符合勞動(dòng)合同/集體合同約定或者規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受年終獎(jiǎng)金的條件,那用人單位應(yīng)當(dāng)向你發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。通俗點(diǎn)說,就是你需要提供證據(jù)證明你符合享受條件,才可要求用人單位必須向你發(fā)放該筆3000元的年終獎(jiǎng)金,那樣你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也才有可能獲得支持。