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最新提問熱門提問

問勞動合同

你好！用人單位與勞動者可以約定加班工資的計算基數(shù)，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2022-03-03 05:56
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問公司欠薪

你好！首先，關于用人單位克扣或者無故拖欠工資問題，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。但如果你仍在職，需要考慮對自己與用人單位之間的關系造成影響。其次，關于“想就此事索要一些賠償”，難度很大。

2022-03-03 08:29
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問公司領導威脅辭職

第一，如果你連公司辭退你的證據都拿不到，那勞動仲裁委可能連受理都不受理你的申請。第二，好的結果是爭取得來的。證據充分、工作到位，勝算就大；等閑視之，勝算就小。第三，選擇不去維權，才無須面對輸或贏的問題。

2022-03-02 03:04
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問中通快遞員4個月沒有拿到工資了

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2022-03-01 08:14
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問東莞萬江新村附近工業(yè)區(qū)上班幾天被主管干掉了

你好！如果你被用人單位無故辭退，建議你先要求用人單位出具書面的辭退通知。如果用人單位拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明用人單位辭退你的證據（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好維權。

2022-03-01 06:28
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問公司未簽訂勞動合同，工資拖到月底才發(fā)，沒有購買社保。

你好！首先，社保問題可以向屬地的社會保險基金管理局投訴，要求用人單位補繳。其次，自用工之日起超過一個月用人單位未與你簽訂勞動合同的，你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額。

2022-03-01 03:47
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問勞動合同寫的工作地點為廣東，但一直是在深圳辦公兩年多，現(xiàn)在以深圳辦公...

你好！就你所陳述的情況判斷，應該不屬于用人單位搬遷到深圳市行政區(qū)域以外的情形，而是屬于將你的工作地點由深圳變更為汕頭的情形。既然勞動合同中約定的工作地點為“廣東”，那么用人單位將你的工作地點由深圳調整為汕頭并未違反你們之間的約定，亦即并不違法。故此，你不可以拒絕并要求賠償。

2022-03-01 11:55
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問辭職違約金事項

你主張的核心要點應該是：你們之間是勞動關系，受《勞動法》和《勞動合同法》的調整，即使白紙黑字簽了合同、達成了約定，也不能違反《勞動合同法》的規(guī)定，否則就是違法而無效的。對于勞動者違反服務期應如何承擔違約金的問題，《勞動合同法》第22條有明確的規(guī)定，應以《勞動合同法》第22條的規(guī)定為準。

2022-03-01 10:37
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問家政老師扣押家政人員工資

你好！你可以先向福田區(qū)勞動監(jiān)察部門投訴一下試試。

2022-03-01 12:40
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問關于企業(yè)設置打卡規(guī)則不合理，扣減工資的問題

你好！你已經明確說明你是屬于學生兼職，故而你和用人單位之間不能建立勞動關系（簡單說就是不受勞動法的調整和保護，也不能申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴），而應按照勞務關系處理，只能向法院提起訴訟。而就你所陳述的情況本身而言，該用人單位的考勤系統(tǒng)確實存在不合理之處，并不能準確的反映每個員工的上下班時間和休息時間。應該說，如果由與該用人單位存在勞動關系的員工向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，維權會相對容易一些。

2022-02-28 08:46
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問用人單位克扣提成

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。如果暫時不維權的，可先保留好相關證據，等到將來離職以后再維權。

2022-02-28 07:51
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問離職后，公司不給結算工資

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2022-02-28 07:19
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問深圳在職職工病故

你好！建議向屬地的社會保險基金管理局咨詢辦理申領職工因病或非因工死亡撫恤待遇事宜。

2022-02-27 09:23
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問工資糾紛

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2022-02-27 04:19
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問拖欠農民工工資不發(fā)

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴未果，可以向法院提起訴訟。

2022-02-26 07:14
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問工資糾紛

問題已回復，參見《工資糾紛》。

2022-02-26 12:25
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問休假未完成公司就要提前與我解除勞動合同

先拿到公司辭退你的書面通知或者解除勞動合同通知書，或者其他能夠證明公司辭退你的證據，到時再說。沒有證據，很難維權。

2022-02-25 05:17
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問工作半年沒簽勞動合同

如果申請勞動仲裁，至少你要提供證據證明你與用人單位之間存在事實勞動關系，最好還有證據證明用工的起止時間。

2022-02-24 02:56
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問公司以個人能力不足作為辭退原因辭退，才有賠償。

你好！如果雙方協(xié)商不成的，建議要求公司出具書面的辭退通知（無論其中注明的辭退理由是什么），然后才好維權。

2022-02-24 02:22
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問沒有離職材料能不能申請仲裁

只要睜大眼睛看清楚，不亂簽文件一般就不會有問題。

2022-02-24 10:33
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