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2022-04-16 14:25
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離職后公司財(cái)務(wù)以今年提成方案未定為由，不清算提成工資，發(fā)放時間不確定，我該怎么辦？（我提交離職申請前已經(jīng)有跟行政人員確認(rèn)過，我們離職人員提成清算方案還是按舊方案執(zhí)行的。）
你好！根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》第60條第2款的規(guī)定，勞動者離職，如果業(yè)務(wù)提成的支付周期在一個月之內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即支付；如果業(yè)務(wù)提成約定在貨款收回后才支付的，則用人單位可在條件成就（貨款收回）后支付。
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那如果用人單位就是不支付提成工資，可以申請勞動仲裁嗎，需要準(zhǔn)備什么材料
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