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最新提問熱門提問

問亂扣工資

你好！可以向法院提起訴訟。

2022-04-12 10:05
瀏覽次數(shù)：1361 次
問離職員工拒不交回工作手機(jī)

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴未果，可以申請勞動仲裁，要求員工返還手機(jī)。

2022-04-12 09:31
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問過年疫情不回家補(bǔ)助

你好！可向有關(guān)部門咨詢。

2022-04-11 07:31
瀏覽次數(shù)：1031 次
問勞動仲裁

你好！可以先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(jù)（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好維權(quán)。

2022-04-11 03:18
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問勞動仲裁申請流程

勞動者申請勞動人事爭議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料

用人單位申請勞動人事爭議仲裁需要提交哪些證據(jù)材料

2022-04-11 11:16
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問年底雙薪到4月11日還未發(fā)

如果“暫停營業(yè)”期間公司未給你繳納社會保險費(fèi)的，可以先要求公司補(bǔ)繳；公司超過一個月不補(bǔ)繳的，可以以公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同。與此同時，如果在“暫停營業(yè)”期間公司未支付你工資和生活費(fèi)的，在解除勞動合同時可以加上“未按勞動合同約定提供勞動條件”這一條理由。

2022-04-11 10:46
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問疫情調(diào)休

你好！根據(jù)規(guī)定，對于今年3月14日至18日全市封閉式管理期間，用人單位安排勞動者休年假（也就是用年假抵掉那幾天）是可以的，但在用年假抵掉之后又再安排調(diào)休是不合法的。

2022-04-11 09:58
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問應(yīng)聘司機(jī)被騙買車

你到新安街道去問一下。

2022-04-11 09:43
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問想咨詢一下經(jīng)濟(jì)糾紛找律師怎么收費(fèi)的

你好！經(jīng)濟(jì)糾紛找律師怎么收費(fèi)請參見《深圳律師費(fèi)用收取標(biāo)準(zhǔn)》。

2022-04-10 11:06
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問試用期工資沖突問題

你好！根據(jù)規(guī)定，勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)高于合同約定或已實(shí)際領(lǐng)取的工資數(shù)額的，應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證。

2022-04-10 08:48
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問公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)調(diào)整，無理由的裁員，員工應(yīng)該怎么樣維護(hù)自己的權(quán)益？

你好！如果雙方就補(bǔ)償事宜不能協(xié)商一致，建議先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退員工的證據(jù)（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好維權(quán)。

2022-04-09 03:05
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問加工資的問題

你好！以前你們兩個人的工資一樣，后來他的工資漲了、你的沒漲，或者同事之間漲工資的幅度不一樣，均不一定就是“同工不同酬”。

2022-04-09 12:56
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問企業(yè)員工權(quán)益維護(hù)咨詢

你好！回復(fù)如下：

首先，扣績效工資是否違法，要看是否違反雙方的約定，或者公司的規(guī)章制度是否有規(guī)定，以及該規(guī)章制度是否可以作為用工管理的依據(jù)。

第二，公司單方降薪一般是不合法的。

第三，今年全市封閉式管理期間如果居家辦公的，應(yīng)當(dāng)按正常勞動支付工資。

第四，如果離職從工資中扣除補(bǔ)貼不合法。

第五，如果至今仍未發(fā)放2022年2月份的工資，可以考慮以公司“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同，進(jìn)而要求公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2022-04-09 12:46
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問生育津貼下來比正常工作工資少，公司不補(bǔ)足剩余部分，而且還扣除社保繳納

勞動仲裁不收費(fèi)。勞動仲裁的流程：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁（《深圳市、區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》《勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據(jù)材料》）→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補(bǔ)充證據(jù)（如有必要）/增加或變更仲裁請求（如有必要）→開庭→領(lǐng)取仲裁裁決書。

2022-04-08 09:54
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問深圳某基金公司利用周末時間強(qiáng)制要求員工參加活動，不參加則罰款，是否違...

收集好公司安排你們在下班以后必須參加活動的通知，以及參加活動的相關(guān)內(nèi)容等有關(guān)證據(jù)，努力證明這是工作，不是娛樂。

2022-04-08 04:01
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問勞務(wù)公司說話不算數(shù)

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-04-08 03:23
瀏覽次數(shù)：1153 次
問拿回我的工資

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-04-08 03:15
瀏覽次數(shù)：1305 次
問在職期間患重病，醫(yī)療期內(nèi)公司不發(fā)工資

可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-04-07 07:28
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問離職流程被卡無法獲取離職證明，影響下家公司入職

你好！首先，簽訂競業(yè)限制協(xié)議全憑自愿，勞動者有權(quán)拒絕簽訂。其次，根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，只要你提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準(zhǔn)和同意。也就是說，只要你按規(guī)定履行通知義務(wù)，即可離崗離職。但是，根據(jù)《勞動合同法》第50條第2款的規(guī)定，在離崗離職之前，你應(yīng)當(dāng)按照約定辦理好工作交接。至于離職證明，如果用人單位拒絕出具，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2022-04-07 05:15
瀏覽次數(shù)：1171 次
問實(shí)習(xí)進(jìn)廠

你好！企業(yè)的做法是否違法，要看是否違反雙方的約定，包括書面約定和口頭約定。如果沒有約定，應(yīng)該說，企業(yè)要扣錢是缺乏依據(jù)的。

2022-04-07 05:02
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