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問合同到期，公司拒絕續(xù)簽，賠償問題

你好！法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿公司終止勞動合同需要提前30天通知員工，更沒有規(guī)定這種情況需要支付代通知金。如你所說公司在勞動合同期滿的情況下終止勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第46條、第47條的規(guī)定，需要給你支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2022-09-21 10:10
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問醫(yī)療期內(nèi)達(dá)到退休年齡的員工

上面已經(jīng)說了，如果公司不同意補(bǔ)交，員工可以向社會保險(xiǎn)基金管理局投訴，但社保局執(zhí)法只管最近兩年的，兩年以外的不管。當(dāng)然，不補(bǔ)繳導(dǎo)致員工遭受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失，將來找你們公司賠償，那就是另一回事了。不存在默認(rèn)的問題。

2022-09-20 11:06
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問試用期被無故辭退

你好！離職單你可以填也可以不填，這不存在違不違法的問題。如果你想維權(quán)，那可以在拿到公司辭退你的證據(jù)后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-20 12:21
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問公司不發(fā)工資條如何勞動仲裁

你好！社保和住房公積金問題，可以分別向社會保險(xiǎn)基金管理局和住房公積金管理中心投訴。至于不提供工資清單的問題，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2022-09-19 09:38
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問辭職工資情況

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個(gè)月的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止（離職）之日起3個(gè)工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個(gè)月的工資，可以在約定的支付日期支付。

簽沒簽勞動合同，都是按上述規(guī)定執(zhí)行。

2022-09-18 01:12
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問拖欠工資

點(diǎn)擊上面的藍(lán)色文字。

2022-09-17 03:44
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問公司違法解除勞動合同，且逼員工主動離職，不支付賠償金

你好！如果你說的“離職”，從材料上反映的是你提出辭職的，那基本上就很難再就此主張權(quán)利了。

2022-09-17 11:39
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問未簽勞動合同的單休工資計(jì)算方法

你好！當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=約定月工資標(biāo)準(zhǔn)-（約定月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75×缺勤天數(shù)）。休息日加班工資=法定/約定加班工資計(jì)算工資×加班時(shí)數(shù)。

此外，關(guān)于工資折算方法，日工資=約定月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75，小時(shí)工資=日工資÷8。

2022-09-16 02:42
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問勞動補(bǔ)貼咨詢

你好！首先，關(guān)于補(bǔ)貼的問題，關(guān)鍵在于你能否提供雙方就此問題達(dá)成約定的證據(jù)?；旧暇褪且噪p方的約定為準(zhǔn)。其次，“從來沒有在15號之前準(zhǔn)時(shí)發(fā)過工資”和“有時(shí)甚至到20號以后才會發(fā)”，都很難說構(gòu)成法律上的“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”。

2022-09-16 10:33
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問拖欠工人工資

你好！提出辭職關(guān)鍵是要說明是由于公司未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬等原因，而且要保留好證據(jù)。然后可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-15 02:52
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問公司領(lǐng)導(dǎo)突然跟我說轉(zhuǎn)崗和優(yōu)化，我要做哪些準(zhǔn)備？

你好！看來公司是不會辭退你的。看看公司有沒有克扣工資、無故拖欠工資或者少繳社保的情況。

2022-09-15 01:38
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問勞動爭議

你好！勞動合同履行地（勞動者的實(shí)際工作場所地）或者用人單位所在地（用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地），都可以。

2022-09-15 10:38
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問試用期被裁員

你好！如電話解答中所說，關(guān)鍵是先拿到公司辭退你的書面材料，然后可以申請仲裁維權(quán)。至于你是不是不符合錄用條件，到時(shí)是由公司來證明的。

2022-09-15 09:44
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問辭職公司要求支付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)前未簽訂培訓(xùn)協(xié)議

你好！如電話解答中所說，你先回去看看勞動合同中對此是否有約定。如果沒有約定，那公司要求你返還培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)該說是缺乏依據(jù)的，等后面公司扣你工資或者申請仲裁要求你返還培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)再說。至于公司現(xiàn)在要求你簽訂培訓(xùn)協(xié)議，你是可以拒絕的。

2022-09-14 04:31
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問我在廠里工作了十幾年，廠里沒幫我買社保

一樣是向社保局投訴。如果認(rèn)定不了你和用人單位之間存在事實(shí)勞動關(guān)系，那要先申請仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。

2022-09-14 08:21
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問交了辭職信，但沒有簽離職單，能申請勞動仲裁嗎？

你好！你“9月初寫了辭職信交給人事”，基本可以認(rèn)定是你辭職而不是公司辭退你。

2022-09-13 05:05
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問離職后不發(fā)工資怎么辦

你好！可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-13 03:59
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問中途離職，公司當(dāng)初簽的勞動合同寫明，中途離職，可以按比例折算支付13薪

你好！根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進(jìn)條例》第12條第3款的規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度與勞動合同的約定不一致的，優(yōu)先適用勞動合同的約定?？梢韵?a href="http://www.buleoceanpatong.com/home/info/detail/tid/42/id/1073.html" target="_blank">勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-13 03:26
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問無薪無限期放假算不算辭退？

你好！辭退，必須是公司明確作出了要辭退員工的意思表示，“無薪”“無限期放假”，讓員工“自己去找工作”，都不是明確作出辭退員工的意思表示。至于要求公司發(fā)工資，跟辭退問題沒關(guān)系。

2022-09-12 11:21
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問勞動仲裁，試用期要求順延一個(gè)月，不同意讓我自離，我不同意，被單方面辭...

你好！如果你要維權(quán)，可以在收集好公司單方辭退你的證據(jù)后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-10 06:39
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