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2022-12-22 15:03
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我在公司里被同事傳染 現(xiàn)在陽(yáng)了發(fā)燒，公司說(shuō)只能按請(qǐng)病假算 合法嗎
你好！根據(jù)國(guó)務(wù)院于2022年12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕113號(hào)，這就是所謂的“新十條”）第三條的規(guī)定，新冠病毒感染者（“陽(yáng)”了）一般采取居家隔離，也可自愿選擇集中隔離收治。
而根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號(hào)）第一條、《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》（粵人社明電〔2020〕13號(hào)）第二條以及《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答>的通知》（粵高法〔2020〕38號(hào)）第5條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者成為了新型冠狀病毒感染的肺炎患者（“陽(yáng)”了），在其隔離治療期間不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資。
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