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2022-12-14 08:47瀏覽次數:1072次
因為疫情,公司有一位確診病例,政府要求隔離,隔離過后,公司要求補班才發隔離期間的工資,不補發就沒有工資,這樣合法嗎?
你好!簡單說,在隔離期間,公司可以安排你們居家辦公(按正常勞動支付工資),也可以安排你們休年假等假期(按相關規定支付休假期間的工資)。否則,則應當參照停工期間的工資標準向你們支付工資。而無論是以上3種情形的哪一種情形,都沒有事后補班一說。
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