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最新提問熱門提問

問單位辭退，沒有簽勞動合同

只要單位沒有正式作出辭退你的意思表示，則都還是存在勞動關(guān)系的。

2022-09-23 05:18
瀏覽次數(shù)：1754 次
問工資拖欠

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-09-23 04:50
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問公司要辭退我，卻想我自己離職，我應(yīng)該怎么做

你好！既然是公司要辭退你，那就應(yīng)當讓公司向你出具書面的辭退通知書或者解除勞動合同通知書（不管其中載明的辭退原因是什么）。如果你要維權(quán)，可以在收集好公司辭退你的相關(guān)證據(jù)后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-23 04:23
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問試用期提前七天離職，人事以招不到合適的人為由，不給辦離職手續(xù)

你好！根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，試用期內(nèi)只要你提前3日通知用人單位，即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準和同意。也就是說，只要你按規(guī)定履行了通知義務(wù)，即可離崗離職。當然，根據(jù)《勞動合同法》第50條第2款的規(guī)定，在離崗離職之前，你應(yīng)當按照約定辦理好工作交接。

2022-09-23 04:08
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問就業(yè)待崗

你好！非因員工原因造成用人單位停工、停產(chǎn)的，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第28條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付停工期間的工資：

1.未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應(yīng)當按照正常工作時間支付工資；

2.超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)員工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資。如果用人單位沒有安排員工工作的，則應(yīng)當按照不低于深圳市最低工資標準的80%支付勞動者生活費，一直發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系為止。

至于待崗?fù)ㄖ鞘怯晒境鼍叩模趦?nèi)容上并沒有統(tǒng)一的要求。

2022-09-23 11:33
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問公司多次安排周六日加班，不給加班費，未安排調(diào)休

你好！如果你想投訴公司安排你們加班違法，那要看你們是不是實行“每天工作8小時、每周工作5天”的工作和休息辦法，而用人單位安排你們加班是否違反“每天加班不超過3小時、每月加班不超過36小時”以及“每周保證勞動者休息一天”的規(guī)定。如果沒違反上述規(guī)定，那很難說公司安排你們加班違法。不過，你們可以收集和保留好加班的證據(jù)，將來可以在合適的時機向公司追索加班費。

2022-09-23 09:06
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問拖欠工資

可以。詳見《深圳網(wǎng)上怎么申請勞動仲裁》。

2022-09-22 09:46
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問退工單

你好！可以到辦理退工的窗口領(lǐng)取。

2022-09-22 08:34
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問崗位職責變更咨詢

你好！關(guān)鍵是看調(diào)崗是否帶有侮辱性和懲罰性。如果有，那是不合法的。

2022-09-22 03:54
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問停工待崗

你好！如果被安排待崗的人員和擬招聘的人員不是相同的崗位，很難說公司存在惡意，因為即便經(jīng)營困難，某些崗位也可能缺人。但如果被安排待崗的人員和擬招聘的人員是相同的崗位，那就很難說的通了。

2022-09-22 03:25
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問公司不交社保

你好！可以向深圳市社會保險基金管理局咨詢或者投訴試試。

2022-09-22 02:56
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問停工協(xié)議

你好！停工協(xié)議你可以拒絕簽訂，但公司因為經(jīng)營困難而安排部分員工停工在家，則很難說是違法的。

2022-09-22 11:02
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問停工待崗

你好！除非是惡意對你作出停工待崗的安排，否則很難說是違法的。但是不是“惡意”，很難認定，因為公司通常都能拿出證據(jù)來證明其經(jīng)營困難、訂單下降或者業(yè)務(wù)萎縮等。

2022-09-22 11:02
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問待崗后被辭退，賠償金額怎么計算呢？

簡單說，除非你有證據(jù)證明公司對你作出待崗的安排是惡意的，否則很難主張其違法。不違法，你也就不能拒絕。而對你“惡意”停工是很難認定的，因為你主張公司是企圖通過安排你待崗來降低你的工資基數(shù)，但公司肯定不會承認，而是會舉證證明其經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)萎縮。

2022-09-22 09:21
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問合同到期，公司拒絕續(xù)簽，賠償問題

你好！法律并沒有規(guī)定勞動合同期滿公司終止勞動合同需要提前30天通知員工，更沒有規(guī)定這種情況需要支付代通知金。如你所說公司在勞動合同期滿的情況下終止勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第46條、第47條的規(guī)定，需要給你支付1個月工資的經(jīng)濟補償。

2022-09-21 10:10
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問醫(yī)療期內(nèi)達到退休年齡的員工

上面已經(jīng)說了，如果公司不同意補交，員工可以向社會保險基金管理局投訴，但社保局執(zhí)法只管最近兩年的，兩年以外的不管。當然，不補繳導(dǎo)致員工遭受基本養(yǎng)老保險待遇損失，將來找你們公司賠償，那就是另一回事了。不存在默認的問題。

2022-09-20 11:06
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問試用期被無故辭退

你好！離職單你可以填也可以不填，這不存在違不違法的問題。如果你想維權(quán)，那可以在拿到公司辭退你的證據(jù)后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2022-09-20 12:21
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問公司不發(fā)工資條如何勞動仲裁

你好！社保和住房公積金問題，可以分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴。至于不提供工資清單的問題，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

2022-09-19 09:38
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問辭職工資情況

你好！根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應(yīng)當自勞動關(guān)系解除或者終止（離職）之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。

簽沒簽勞動合同，都是按上述規(guī)定執(zhí)行。

2022-09-18 01:12
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問拖欠工資

點擊上面的藍色文字。

2022-09-17 03:44
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