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【已下12條都是有微信聊天記錄為證的，最主要問題，我是陽性在居家，身邊朋友都陽性了，準備好了材料去舉報，沒有被委托人，自己出不去，我可以直接報警嗎？我快頂不住了，將近兩個月沒有正常收入了，只是偶爾兼職】

1：11月22號有問過社保什么時候交，一直未回復(fù)

2：12月5號有一次與老板在工作上的聊天，可作為輔助證據(jù)，證明勞動關(guān)系

3：12月8號，有詢問一系列關(guān)于自身利益保障的問題，老板一直未回復(fù)

4：12月9號下午申請離職，老板一直也未回復(fù)，在圖三中，項目經(jīng)理有回復(fù)，我申請離職的情況，工作上，工作資料及離職報告都已交給項目經(jīng)理，轉(zhuǎn)交給老板，

5：12月14號，有詢問什么時候發(fā)工資？，老板說下周，于是等到下周周一12月19號有詢問啥時候發(fā)工資，并未回復(fù)，12月20號，有詢問啥時候發(fā)工資，老板以自己核酸檢測為陽性為借口說盡快

6：當中有幾個核心問題，11月21號，我有簽過一份空白的勞動合同，我乙方已簽，甲方未蓋公章，老板未簽，從11月22號到12月9號，未收到加蓋公章，或甲乙雙方都簽訂的勞動合同，

7：12月9號，我本人有說過，在三個工作內(nèi)或最長不超過五天給我發(fā)放工資，但是現(xiàn)在已經(jīng)超過了6天，如果按照勞動法已經(jīng)超過了11天，如按照勞動法是當天離職，結(jié)清工資

8：面試當天，我說6500，老板說可以達到，面試當天未錄音，沒留下證據(jù)，實際工作了16天，其中包含兩天，周六（分別是11月26號和12月3號）；請按照深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知第二條非全全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準22塊二的標準結(jié)算正常工作14天工資，11月26號和12月3號周六工資請予22.2的兩倍發(fā)放給我

9：總需要發(fā)放工資〔（8小時×14天正常工作）×22.2〕+〔

（8小時×2天周六工作×2倍）×22.2〕=14天正常工作2486.4+2天周末加班的工資710.4

=3196.8元

10：總發(fā)放工資是有法可依的，如果斤斤計較，那我正常工作日，晚上加班都還沒算工資呢！

11：就算不按照深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標準的通知第二條非全全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準22塊二的標準，那請按照面試時可以達到的6500工資基數(shù)的標準發(fā)放給我；6500?30天=216.66天，劃算成16天工作的工資3466.66發(fā)放給我