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你好！根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，員工只要提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須用人單位的批準(zhǔn)和同意?！?/span>深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第74條明確規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權(quán)。因此，最關(guān)鍵是你要按規(guī)定履行提前的通知義務(wù)，而且，你要有證據(jù)證明你已經(jīng)按規(guī)定履行了提前的通知義務(wù)。
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拍了寫的辭工單算證據(jù)嗎？
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