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2022-05-25 11:14
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您好，我想問一下勞動合同是入職就簽，還是試用期滿才簽。還有就是如果勞動合同里有離職扣款的話，用工單位在面試過程，或者入職當下，是不是就有義務告知勞動者？或者試用期滿才告知這個條款？
你好！根據《勞動合同法》第10條第2款的規定，用人單位應自用工（入職）之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同中“離職扣款”的約定，除非符合法律關于違約金的規定，否則是違法而無效的。
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您好，關于勞動法第22條，用工單位提供專項服務費而約定服務期，那這個提供的專項服務費怎么界定呢？如果新手入職，公司安排人帶教？算是這種情況嗎？
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