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2022-05-28 18:09
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我和公司的勞動合同明確約定試用期為2022年2月10日到2022年5月9日。5月27日老板以工作完成度不高找我說希望繼續(xù)試用，持續(xù)到下個月即六月底，并只支付我試用期工資，同時如果試用不合格要解聘我。這個要求合理嗎，我應(yīng)該怎么維護我自己的權(quán)利？
你好！如電話解答中所說，如果到時公司以試用不合格解聘你，你可以在收集到公司解聘你的證據(jù)后申請仲裁維權(quán)。同時，可以要求公司支付違法延長試用期期間的工資差額。
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