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2022-05-25 21:35
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你好，我是4月25號離職的，第一件事，公司在我離職后，4月30號只發放了3月份的工資，4月份在職的工資，現在沒有發放，這個可以申請仲裁嗎？ 第二件事，我的身份證上綁定了公司的手機卡，一共3張，離職前，老板說離職第二天辦理解綁，現在過去一個月了，查了工信微報，我的身份證上還是綁定了3張公司的手機卡，老板未給予解綁 5月24號，和老板微信溝通，還是以拖延為由，不辦理，這個能申請仲裁嗎？ 第三件事，17年4月入職以來，到22年4月，5年了，公司只簽了一份合同，在老板手上，我沒有，公積金也沒有買，請問可以要求公司補繳公積金嗎？還有5年只有1份勞動合同能提出賠償嗎？ 感謝你的時間，希望能聽到回音和正確的指引 非常感謝 祝生活愉快
你好！回復如下：
一、對于支付周期不超過一個月的工資，根據《深圳市員工工資支付條例》第13條的規定，勞動關系依法解除或者終止的，用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起3個工作日內一次付清。
二、公積金問題可以向住房公積金管理中心投訴，要求補繳。
三、“5年只有1份勞動合同能提出賠償嗎”，關鍵是看勞動合同什么時候到期。
四、手機卡問題不屬于勞動爭議，不能申請勞動仲裁。可以帶著身份證原件找服務商解決。
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