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2022-11-01 17:57瀏覽次數:735次
本人與用人單位的勞務關系里,存在年終獎的報酬發放約定,按照約定應當一次清算清楚,但是到現在一年多了,尚有20000元未結算清楚,用人單位承認這筆錢,但是一直以公司經營狀況為由,未進行結算,期間本人多次催促未果,希望通過法律手段維護自身利益。
你好!如果你有證據證明用人單位拖欠你20000元年終獎未支付的,那你可以向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
微信聊天記錄可否作為證據?
可以。
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