深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
客官請留步,留下你的問題吧!
深圳勞動仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問。有任何勞動法問題,只要一鍵提交便可免費(fèi)獲得律師的專業(yè)回復(fù)。我們的口號是:
有問必答,答必解惑!
深圳全市勞動法免費(fèi)咨詢熱線:
198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁>
2022-10-27 14:24瀏覽次數(shù):861次
因本人骶骨骨折,醫(yī)生開請假單30天,實際請15天病假,公司領(lǐng)導(dǎo)已在釘釘上批準(zhǔn),事后公司一定要提供住院證明才會給三天工資,請問合法嗎?
你好!應(yīng)該說,在勞動者請休病假的情況下,用人單位有權(quán)要求勞動者提供生病就醫(yī)的相關(guān)材料,這是用人單位用工自主權(quán)的范疇。
如果公司要求一定提供住院的證明,就是只有住院才能請病假,也是正常的?
合法有效的規(guī)章制度可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。用人單位用工自主權(quán)的界線,不是那么容易劃的清楚的。
免費(fèi)咨詢熱線:198-4265-1889
辦公郵箱:[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址:深圳市福田區(qū)民田路華融大廈