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試用期被微信通知裁員

2022-11-01 11:57瀏覽次數(shù)：981次

試用期被微信通知裁員，經(jīng)過協(xié)商公司不想賠償，并做冷處理，員工改怎么辦。

  • 楊錦浩律師
    2022-11-01

    你好！最好是先要求公司出具書面的、蓋章的裁員通知或者辭退通知。如果公司不愿意出，但其通過微信給你發(fā)送的內(nèi)容能夠證明公司裁掉你或者辭退你的，也可以以該微信聊天記錄作為證據(jù)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。

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