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2022-11-01 11:57瀏覽次數(shù):760次
試用期被微信通知裁員,經(jīng)過協(xié)商公司不想賠償,并做冷處理,員工改怎么辦。
你好!最好是先要求公司出具書面的、蓋章的裁員通知或者辭退通知。如果公司不愿意出,但其通過微信給你發(fā)送的內(nèi)容能夠證明公司裁掉你或者辭退你的,也可以以該微信聊天記錄作為證據(jù)向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁維權(quán)。
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