深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
hi 客官，寫(xiě)下你的問(wèn)題吧
深圳勞動(dòng)仲裁律師網(wǎng)已經(jīng)在線解答數(shù)千條網(wǎng)友提問(wèn)。有任何勞動(dòng)法問(wèn)題，只要一鍵提交便可免費(fèi)獲得律師的專(zhuān)業(yè)回復(fù)。我們的口號(hào)是：
有問(wèn)必答，答必解惑!
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)熱線:
198-4265-1889
問(wèn) 輕微傷賠償
你好！傷情鑒定結(jié)果不同于傷殘鑒定結(jié)果。具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，可以參見(jiàn)《深圳人身?yè)p害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。
問(wèn) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)要求 工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇，這個(gè)有時(shí)效限制嗎
你好！根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案》（粵人社規(guī)[2019]20號(hào)）的規(guī)定，從2019年7月1日起全省工傷保險(xiǎn)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按50元/天計(jì)算。至于你是否還符合領(lǐng)取條件，可以向社保局咨詢(xún)和確認(rèn)。
問(wèn) 試用期公司無(wú)正當(dāng)理由辭退
你好！想要就被辭退的問(wèn)題維權(quán)，關(guān)鍵是先拿到公司辭退你的證據(jù)，例如要求公司出具書(shū)面的辭退通知或者解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（加蓋公司印章）。否則，你都沒(méi)有證據(jù)證明公司辭退你，那就根本還談不到辭退合法還是違法的問(wèn)題，也談不到給“n”“n+1”還是“2n”的問(wèn)題。
問(wèn) 應(yīng)屆生升學(xué)違約金
你好！如果沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是不受勞動(dòng)法的調(diào)整的。而在雙方成立合同關(guān)系的情況下，根據(jù)《民法典》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于違約金的問(wèn)題，基本上是以雙方的約定為準(zhǔn)。
問(wèn) 掛靠社保對(duì)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的影響
你好！如果在職期間一直都是由其他公司繳納社保的，那么此一節(jié)對(duì)于考量是否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該不會(huì)有很大的影響。但只是說(shuō)這個(gè)問(wèn)題對(duì)于考量是否恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)有很大的影響，而不是說(shuō)一定會(huì)支持恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。
問(wèn) 如果在法院申述恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的合同到期
你好！如果在訴訟過(guò)程中勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，一般不會(huì)支持繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。而在不支持繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的情況下，通常也不會(huì)支持仲裁和訴訟期間的工資損失。
問(wèn) 追回工資
自然人之間是不可能成立勞動(dòng)關(guān)系的，而不成立勞動(dòng)關(guān)系就不能申請(qǐng)仲裁。
問(wèn) 拖欠工資
你好！在成立勞動(dòng)關(guān)系的情況下，即使勞動(dòng)合同中約定“七天試用期不合格就不給予發(fā)放工資”也是違法而無(wú)效的。如果用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
問(wèn) 被企業(yè)辭退賠償問(wèn)題
你好！只有等公司正式辭退你之后，根據(jù)公司給出的辭退原因才能判斷應(yīng)否向你支付補(bǔ)償或者賠償，以及是應(yīng)當(dāng)支付“N”“N+1”還是“2N”。詳見(jiàn)《員工離職補(bǔ)償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表》。
問(wèn) 關(guān)于公司搬遷賠償問(wèn)題
這是用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的情形，而你現(xiàn)在是用人單位整體搬遷的情形。此外，協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也是“N”。
《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》
八十、用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С帧?/span>
用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬遷，勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。
問(wèn) 企業(yè)主動(dòng)辭退賠償金
你好！如電話(huà)解答中所說(shuō)，首先要拿到公司辭退你的證據(jù)，然后分析辭退的原因是什么以及該原因是否成立，才能判斷公司應(yīng)否向你支付補(bǔ)償或者賠償，以及是應(yīng)當(dāng)支付“N”“N+1” 還是“2N”。
問(wèn) 變相裁員
法律上沒(méi)有“變相裁員”一說(shuō)。裁員、辭退、開(kāi)除，等等，都需要用人單位作出明確的意思表示，否則是沒(méi)法認(rèn)定的。
問(wèn) 不發(fā)工資離職
那沒(méi)辦法，休年假是要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)的。
問(wèn) 勞動(dòng)合同13日到期，未進(jìn)行續(xù)簽事宜，現(xiàn)用人單位要辭退
那還沒(méi)法認(rèn)定用人單位辭退你，或者說(shuō)你沒(méi)有證據(jù)能夠證明用人單位辭退你。
問(wèn) 違法解除勞動(dòng)合同
如果你真的清楚，為什么還會(huì)請(qǐng)求裁決“重新出具解除勞動(dòng)合同書(shū)”呢？而且，這樣的請(qǐng)求，勞動(dòng)仲裁委是沒(méi)法處理的，只能駁回。再者，裁決“重新出具解除勞動(dòng)合同書(shū)”和裁決“經(jīng)濟(jì)賠償金2N”這兩項(xiàng)請(qǐng)求是相互矛盾的。此外，沒(méi)有“經(jīng)濟(jì)賠償金”這個(gè)詞，要么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N），要么是賠償金（2N）。而賠償金（2N）和代通知金是不能并存的。
問(wèn) 深圳市升學(xué)文化傳播有限公司
你好！可以向法院提起訴訟。七千多元的爭(zhēng)議標(biāo)的額，請(qǐng)律師可能不是很值得。你可以找律師付費(fèi)咨詢(xún)和代寫(xiě)民事起訴狀等文書(shū)，然后自己到法院辦理。
問(wèn) 勞動(dòng)糾紛，試用期辭退不給補(bǔ)償
用人單位辭退你，以用人單位對(duì)你作出辭退的意思表示為標(biāo)志，不在于你是否簽了相關(guān)離職文件。而所謂的能夠證明用人單位辭退你的證據(jù)，其實(shí)也就是用人單位對(duì)你作出辭退的意思表示的相關(guān)證據(jù)。建議先收集好證據(jù)，然后再向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果用人單位已經(jīng)正式辭退了你的，那當(dāng)然就不用再去上班了。
問(wèn) 公司制度違法
你好！簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，如果用人單位安排勞動(dòng)者加班不違反《勞動(dòng)法》關(guān)于“延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)”以及“保證勞動(dòng)者每周至少休息一日”的規(guī)定，一般就很難認(rèn)定用人單位違法。
問(wèn) 勞動(dòng)仲裁
你好！在仲裁程序中，被申請(qǐng)人有提起仲裁反申請(qǐng)的權(quán)利。勞動(dòng)仲裁委受理仲裁反申請(qǐng)的，會(huì)合并審理。
問(wèn) 判決書(shū)生效問(wèn)題
提起上訴的期限和上訴理由是什么沒(méi)有關(guān)系！你說(shuō)的用人單位應(yīng)該是中華人民共和國(guó)境內(nèi)的實(shí)體，應(yīng)該不會(huì)是在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有住所的當(dāng)事人，因此，對(duì)于一審判決不服的，上訴期就是15天。
免費(fèi)咨詢(xún)熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈
