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2024-01-11 14:49瀏覽次數(shù):36193次作者:深圳勞動法律師所
員工離職補償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
類別 |
勞動合同解除或者終止的原因 |
補償/賠償標(biāo)準(zhǔn) |
備注 |
協(xié)商解除 |
協(xié)商一致解除勞動合同(由用人單位提出) |
N (解除勞動合同經(jīng)濟補償金) |
依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同 |
單方解除 |
勞動者被迫辭職 |
N (解除勞動合同經(jīng)濟補償金) |
勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條解除勞動合同 |
過失性辭退 |
無 |
用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條或者《勞動法》第25條解除勞動合同 |
|
無過失性辭退 |
N或N+1 (“1”為代通知金,僅適用于“無過失性辭退”中用人單位未提前30日通知的情形) |
用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條解除勞動合同 |
|
經(jīng)濟性裁員 |
N (解除勞動合同經(jīng)濟補償金) |
用人單位依據(jù)《勞動合同法》第41條解除勞動合同 |
|
勞動合同終止 |
因“勞動合同期滿”而終止 |
N (終止勞動合同經(jīng)濟補償金) |
勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第1項的情形而終止 |
因“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”而終止 |
N (終止勞動合同經(jīng)濟補償金) |
勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第4項的情形而終止 |
|
因“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”而終止 |
N (終止勞動合同經(jīng)濟補償金) |
勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第5項的情形而終止 |
|
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因“任務(wù)完成”而終止 |
N (終止勞動合同經(jīng)濟補償金) |
法律依據(jù):《勞動合同法實施條例》第22條 |
|
違法 |
違法解除或者終止勞動合同 |
2N (違法解除勞動合同的賠償金/違法終止勞動合同的賠償金) |
法律依據(jù):《勞動合同法》第87條 |
概念解釋:
- end -
20次
需要支援
算協(xié)商解除。正因為是公司提出,然后與員工協(xié)商解除,所以才需要支付補償金。如果不是公司提出的,那就無須支付經(jīng)濟補償金了。當(dāng)然,既然是協(xié)商解除,也要員工同意,雙方協(xié)商一致才行。
單方解除和協(xié)商解除啥區(qū)別啊,公司提出解除,來找員工協(xié)商,算單方解除還是協(xié)商解除啊