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2024深圳勞動法辭職和辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)_深圳勞動法律師所咨詢

2024-01-11 14:49瀏覽次數(shù):36193次作者:深圳勞動法律師所

員工離職補償/賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表


類別

勞動合同解除或者終止的原因

補償/賠償標(biāo)準(zhǔn)

備注

協(xié)商解除

協(xié)商一致解除勞動合同(由用人單位提出)

N

(解除勞動合同經(jīng)濟補償金)

依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同

單方解除

勞動者被迫辭職

N

(解除勞動合同經(jīng)濟補償金)

勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條解除勞動合同

過失性辭退

用人單位依據(jù)《勞動合同法》第39條或者《勞動法》第25條解除勞動合同

無過失性辭退

NN+1

(“1”為代通知金,僅適用于“無過失性辭退”中用人單位未提前30日通知的情形)

用人單位依據(jù)《勞動合同法》第40條解除勞動合同

經(jīng)濟性裁員

N

(解除勞動合同經(jīng)濟補償金)

用人單位依據(jù)《勞動合同法》第41條解除勞動合同

勞動合同終止

因“勞動合同期滿”而終止

N

(終止勞動合同經(jīng)濟補償金)

勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第1項的情形而終止

因“用人單位被依法宣告破產(chǎn)”而終止

N

(終止勞動合同經(jīng)濟補償金)

勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第4項的情形而終止

因“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散”而終止

N

(終止勞動合同經(jīng)濟補償金)

勞動合同因出現(xiàn)《勞動合同法》第44條第5項的情形而終止

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因“任務(wù)完成”而終止

N

(終止勞動合同經(jīng)濟補償金)

法律依據(jù):《勞動合同法實施條例》第22

違法

違法解除或者終止勞動合同

2N

(違法解除勞動合同的賠償金/違法終止勞動合同的賠償金)

法律依據(jù):《勞動合同法》第87


經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)


概念解釋:

·什么是“N

·什么是“N+1

·什么是“2N

·不存在“2N+1

·N”適用的情形

·N+1”適用的情形

·2N”適用的情形

·N”的支付標(biāo)準(zhǔn)

·N+1”的“1”的支付標(biāo)準(zhǔn)

·2N”的支付標(biāo)準(zhǔn)


- end -



楊錦浩律師




深圳勞動法律師所在線咨詢

    20次

    • 網(wǎng)友
      2024-11-06

      需要支援

      2
    • 楊錦浩律師
      2024-04-02

      算協(xié)商解除。正因為是公司提出,然后與員工協(xié)商解除,所以才需要支付補償金。如果不是公司提出的,那就無須支付經(jīng)濟補償金了。當(dāng)然,既然是協(xié)商解除,也要員工同意,雙方協(xié)商一致才行。

      4
    • 網(wǎng)友
      2024-04-02

      單方解除和協(xié)商解除啥區(qū)別啊,公司提出解除,來找員工協(xié)商,算單方解除還是協(xié)商解除啊

      2
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