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問 2023深圳市在崗職工平均工資最新標準是多少
深圳市統計部門會在2024年6月左右公布。
問 春節放假
你好！根據國務院國辦發明電〔2023〕7號通知，2024年春節2月10日至17日放假調休，共8天，2月4日（星期日）上班。因此，你們公司安排員工2月4日上班并非加班，安排2月15日至17日上班應認定為休息日加班，但2月9日放假可視為調休1天。也就是說，你們公司這樣的放假安排，應認定存在2天休息日加班。
問 平均工資的計算
你好！應當按照你在2023年11月8日至2024年1月22日期間獲得的全部工資收入（是指繳納社保、公積金和個稅前的應發工資）折算平均數進行計算。
問 2023年5月發生的交通事故賠償標準通知
你好！沒有哪個法院公開發布過《廣東省2023年度人身損害賠償計算標準》。
問 公司要裁人，但不主動辭退，不安排工位也沒有考勤打卡權限怎么辦
你好！首先可以就你目前遇到的情況通過微信或者發函（關鍵是能留下證據）向公司作出說明，并要求公司給你安排工位、提供考勤打卡權限等提供相應的勞動條件，這樣如果公司以曠工為由解除勞動合同，認定違法的可能性會更大一些。而如果公司堅決不主動辭退你的，那就只能考慮以未按勞動合同約定提供勞動條件為由提出被迫解除勞動合同了（同時還要看公司是否發放待崗期間的工資）。
問 被迫離職理由問題
你好！用人單位安排勞動者加班的時長超過法律規定的上限，根本就不是勞動者可以（被迫）解除勞動合同的法定理由，這樣是不可能會獲得支持的。
問 **檢驗（深圳）有限公司單方解除合同，但是在退保手續上去卻登記為員工個...
你好！首先向人力資源局負責辦理退工登記的部門要求更正試試。其次向社保部門提供材料證明自己是“非因本人意愿中斷就業”的。如果前兩步都不能解決，最后是申請仲裁要求用人單位賠償你的失業保險待遇損失。此外提示一下，不要在互聯網隨意披露公司的名稱，否則公司很可能會抓住這一點告你侵權。
問 風險控制
你好！像這種情況，首先要看是否是遷到深圳市行政區以外，其次看你們簽訂的勞動合同中對于工作地點等問題是如何約定的。同時也要看公司會提出什么樣的補償方案。
問 深圳市2024年最低工資標準有沒有變更
問 社保退休辦理
你好！社保和辦理退休的問題，向社會保險基金管理局和人力資源和社會保障局咨詢。
問 收到公司以公司郵件方式發來的解除勞動合同通知
你好！如電話解答中所說，首先，你應當向人力資源局申請工傷認定，在認定工傷后你才能按規定享受相應的工傷保險待遇。其次，就公司于2024年1月12日向你發出解除勞動合同通知的問題，你可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，選擇要求公司繼續履行勞動合同或者選擇要求公司向你支付違法解除勞動合同的賠償金，二者選其一。現在的情況是，公司已經向你發出解除勞動合同通知，你再去上班也沒有什么意義。
問 工廠欠薪
你好！你這種打暑假工的情況，與用人單位之間應該不建立勞動關系，在此情況下，勞動監察部門應該不會給你處理出結果來，而用人單位在簽訂合同后未向你提供一份，雖然不規范，但也不違法，因為你們之間的關系不受勞動法的調整。至于你要向法院提起訴訟，當然是可以的。但一來，詐騙罪不屬于刑事自訴案件，你不能直接向法院提起刑事自訴；二來，就你所說的情況而言，他們的行為也構不成詐騙罪。因此，如果你要向法院提起訴訟，應該提起勞務合同糾紛的民事訴訟，向用人單位討要尚欠你的勞務費，這樣才能解決你的問題。
問 勞動仲裁申請立案
你好！最好是直接向該仲裁庭咨詢一下立案的情況。
問 試用期被辭退
認真看一下上一條回復吧！是說你要有證據證明是用人單位將你辭退，不是說一定要寫明被辭退或者必須出現“辭退”的字樣。只要表述上能看出來是辭退你的意思就可以了。
問 臨近轉正，試用期被辭退
你好！就你的情況而言，如果想要維權，關鍵是收集你被用人單位單方辭退的證據，最好是讓其出具書面的辭退通知書或者解除勞動合同通知書。如果用人單位拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明系用人單位單方將你辭退的證據，因為這個問題的舉證責任由你承擔。而在你提供了證據證明用人單位單方將你辭退的情況下，辭退你是否具有充分的依據，就由用人單位承擔舉證責任了。
問 勞動仲裁管轄
你好！看在行政區上是屬于寶安區還是南山區。如果是屬于南山區，看公司的注冊資本是否在1000萬元以上（含1000萬元）；如果是屬于寶安區，看屬于哪個街道。詳見《深圳市、區勞動人事爭議仲裁委員會管轄劃分》。
問 深圳社保
你好！社保繳費上下限屬于政策問題，建議向社會保險基金管理局咨詢。
問 年終獎發放前提出辭職
還是那句話，如果你和公司各執一詞，你不認同公司的主張，可以訴諸司法程序讓司法機關進行司法審查和作出司法裁判。在此過程中，你積極收集和提供對自己有利的證據，并提出相關主張。畢竟，很多案件的勝訴結果，都是爭取來的。
問 離職補償糾紛
你好！如果是員工提出被迫辭職，那可以向公司主張被迫解除勞動合同的經濟補償金（N），也就是每工作滿一年支付一個月工資的補償標準。當然，這里指的是可以提出這樣的請求，而不是說一定能獲得這樣的補償。至于申請仲裁的材料，可以參見《深圳勞動者申請勞動爭議仲裁需要提交哪些證據材料》。
問 離職薪資不發
你好！可以向勞動監察部門投訴、向勞動爭議調解組織申請調解或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
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