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勞動人事糾紛

2024-04-24 17:58瀏覽次數：573次

公司未及時足額發放員工薪酬，勞動者提出被迫解除勞動合同通知書，是否需要提前30天書面郵寄告知公司？

網友
459天前
公司未及時足額發放的理由是：公司經營困難，因此連續緩發3個月（90天），每個月僅支付5000/元/人/月

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楊錦浩律師
2024-04-24
你好！如果是由于公司未及時足額支付勞動報酬提出辭職，那是依據《勞動合同法》第38條解除勞動合同，不需要提前30日通知。勞動者依據《勞動合同法》第37條解除勞動合同才需要提前30日通知用人單位。

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