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你好！首先，如果未明確約定獎金的發(fā)放時間，一般會參考以往發(fā)放的慣例進行確定。其次，即便屬于拖欠勞動報酬（獎金屬于勞動報酬），也不一定可以作為被迫解除勞動合同的理由，因為按照最新文件的精神，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款解除勞動關(guān)系，需要以用人單位相關(guān)過錯行為達到一定嚴重程度，嚴重侵害勞動者合法權(quán)益，致使勞動者無法繼續(xù)履行勞動關(guān)系為前提。

你好！最簡單的辦法，是可以向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

首先，如果是按照9000元的基數(shù)繳納，因為明顯低于你的實際工資收入，所以確實會造成你多繳個稅。但根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第12條的規(guī)定以及本人的辦案經(jīng)驗，如果稅款已經(jīng)繳交給稅務機關(guān)，你可以去找稅務機關(guān)辦理退稅，但想要求公司賠償損失，應該是不會獲得支持的。

其次，在你貼錢讓公司按照社平工資三倍的標準繳納社保的情況下，上一條回復中已經(jīng)解答，應該是可以要求公司返還多扣的工資的。但公司給你發(fā)的“社保補差”，有可能可以抵扣這里多扣的工資。

最后，關(guān)于律師費標準問題，附上廣東省律師服務政府指導價收費標準一覽表

提問已回復，見《社保公積金繳納問題-接楊律師的回復》。

過不過去報到，由你自己決定。如果你不去報到，隨后公司以你曠工為由辭退你，公司是有可能構(gòu)成違法辭退的。理由上面已經(jīng)給出，見第二點。

你好！首先感謝你的關(guān)注和支持！出于各種考慮，我們計劃將勞動法律法規(guī)網(wǎng)關(guān)停了，而且其實也已很久沒做內(nèi)容更新。如給你造成不便，敬請見諒。從去年開始，大部分勞動法律法規(guī)已由名律網(wǎng)上的勞動法大全這個賬號登載，而且未來會一直更新內(nèi)容，持續(xù)分享最新的勞動法資訊，歡迎繼續(xù)關(guān)注。如有建議，歡迎留言反饋。

你好！如果被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)，首先就是努力尋找財產(chǎn)線索。其次，如果被執(zhí)行人是公司的，看看是不是符合追加股東作為被執(zhí)行人的情形。

你好！根據(jù)證據(jù)規(guī)則，除了你提到的基礎(chǔ)薪資以外，你要求用人單位支付獎金、提成和報銷款的，都須承擔相應的舉證責任，例如舉證證明雙方存在獎金的約定以及獎金的金額或者計算方式等。簡單來說，你的證據(jù)充分，就能贏；不充分，請求將不獲得支持。

深圳市中級人民法院訴訟材料清單指引（破產(chǎn)清算）

尊敬的當事人，您好！

請您在申請破產(chǎn)清算、重整、和解（債務人）時，應當明確選擇具體的破產(chǎn)程序，并按以下提交申請材料：

（可選擇現(xiàn)場或郵寄立案提交）

1.債權(quán)人申請破產(chǎn)清算

①破產(chǎn)清算申請書。載明申請人及被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由；

②申請人的主體資格證明、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及其它身份證明；

③債務人的主體資格證明和最新工商登記材料；

④債務人不能清償申請人到期債務的證據(jù)（執(zhí)行依據(jù)文書、執(zhí)行終本裁定書等）；

⑤有關(guān)債務人的住所、負責人及聯(lián)系電話、財產(chǎn)線索、涉訴涉仲及執(zhí)行情況、實際營業(yè)狀況（需現(xiàn)場調(diào)查并拍攝照片）、所涉相關(guān)行業(yè)、股東認繳及實際出資情況、大致負債等情況的盡職調(diào)查報告。

⑥本院認為應當提交的其他材料：

2. 債務人申請破產(chǎn)清算

①破產(chǎn)清算申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由；

②債務人的主體資格證明。即企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及工商注冊登記材料；

③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其破產(chǎn)的文件；

④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案；

⑤審計報告（債務人的資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)評估報告；

⑥債務人至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細表。包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及對外投資情況等；

⑦債務人的債權(quán)、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權(quán)人及債務人名稱、住所、債權(quán)或債務數(shù)額、發(fā)生時間、催收及擔保情況等；

⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書；

⑨本院認為應當提交的其他材料：

3.企業(yè)清算責任人申請破產(chǎn)清算（企業(yè)法人已解散）

①破產(chǎn)清算申請書。應載明申請人和被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由；

②清算責任人的基本情況或者清算組成立的文件；

③債務人的主體資格證明。即企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及工商注冊登記材料；

④債務人資產(chǎn)不足以清償債務的證據(jù)，其中：債務人未經(jīng)清算的，應提交債務人申請破產(chǎn)清算所要求的項規(guī)定第⑤、⑥、⑦項的材料；債務人經(jīng)過清算的，應提交清算報告；

⑤債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案；

⑥本院認為應當提交的其他材料。

4.債權(quán)人申請重整

①重整申請書。應載明申請人和被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由。

②申請人的主體資格證明、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及其它身份證明；

③債務人的主體資格證明和最新工商登記材料；

④債務人不能清償申請人到期債務的證據(jù)；

⑤債務人具有重整價值的證據(jù)材料；

⑥本院認為應當提交的其他材料。

5.債務人申請重整

①重整申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由；

②債務人的主體資格證明。即企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及工商注冊登記材料；

③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其重整的文件；

④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案；

⑤債務人的資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)評估報告或?qū)徲媹蟾妫?/span>

⑥債務人至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細表。包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及對外投資情況等；

⑦債務人的債權(quán)、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權(quán)人及債務人名稱、住所、債權(quán)或債務數(shù)額、發(fā)生時間、催收及擔保情況等；

⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書；

⑨債務人具有重整價值的證據(jù)材料；

⑩債務人重整的可行性分析報告或重整方案；

?本院認為應當提交的其他材料。

6.債務人的出資人申請重整

前提條件：債權(quán)人提出的破產(chǎn)清算申請后，宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)前，且出資額占債務人注冊資本十分之一以上。

①重整申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由。

②出資人的出資證明和主體資格證明文件；

③債務人具有重整價值的證據(jù)材料；

④債務人重整的可行性分析報告或重整方案；

⑤本院認為應當提交的其他材料。

7.債務人申請和解

①和解申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由；

②債務人的主體資格證明。即企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證及工商注冊登記材料；

③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其和解的文件；

④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案；

⑤債務人的資產(chǎn)負債表、資產(chǎn)評估報告或?qū)徲媹蟾妫?/span>

⑥債務人至破產(chǎn)申請日的資產(chǎn)狀況明細表。包括有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及對外投資情況等；

⑦債務人的債權(quán)、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權(quán)人及債務人名稱、住所、債權(quán)或債務數(shù)額、發(fā)生時間、催收及擔保情況等；

⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執(zhí)行情況及相關(guān)法律文書；

⑨和解協(xié)議草案。應包括：a、債務人的財產(chǎn)狀況說明；b、債務人的負債情況說明。對于有爭議的債權(quán)，應當單獨列明；c、債務清償?shù)姆绞胶推谙蕖０▊鶛?quán)人清償比例以及清償債務期限；d、確保執(zhí)行和解協(xié)議的措施。

⑩本院認為應當提交的其他材料。

8.（非必選項）當事人的委托代理材料

（1）授權(quán)委托書原件

授權(quán)委托書，請注明一般授權(quán)或特別授權(quán)及相應權(quán)限。

*原告為涉外、涉港澳臺主體時，須提交經(jīng)公證部門公證、認證的授權(quán)委托書，或在本院工作人員前簽署的授權(quán)委托書。

（2）代理人資格證明材料

A、律師代理的，應提交以下材料：

①律師事務所所函原件（載明當事人名稱、案由，不得以介紹信代替）

②律師執(zhí)業(yè)證復印件（驗原件，律師證或者實習律師證過期、換證等期間無法立案）

B、基層法律服務工作者代理的須符合《基層法律服務工作者管理辦法》第二十七條之規(guī)定，同時應提交以下材料：

①基層法律服務所出具的介紹信原件

②法律服務工作者執(zhí)業(yè)證復印件

③當事人的委托書

C、近親屬或監(jiān)護人代理的，應提交以下材料：

①戶口簿復印件，或有關(guān)部門出具的親屬關(guān)系證明原件

②代理人身份證復印件

D、員工代理其所在單位的，應提交以下材料：

①加蓋單位公章的員工證明書原件

②代理人身份證復印件

E、公民代理的，應提交以下材料：

①代理人身份證復印件

②當事人所在社區(qū)、單位推薦的公民擔任訴訟代理人的，應當提交推薦材料和當事人屬于該社區(qū)、單位的證明材料原件

③有關(guān)社會團體推薦的公民擔任訴訟代理人的，應當符合下列條件：a.社會團體屬于依法登記設(shè)立或者依法免予登記設(shè)立的非營利性法人組織；b.被代理人屬于該社會團體的成員，或者當事人一方住所地位于該社會團體的活動地域；c.代理事務屬于該社會團體章程載明的業(yè)務范圍；d.被推薦的公民是該社會團體的負責人或者與該社會團體有合法勞動人事關(guān)系的工作人員。

9. 管轄證明材料（或書面說明）

企業(yè)法人及法律規(guī)定的其他組織住所地在深圳

10. (非必選項）本指引規(guī)定的“應當提交的其他材料”，一般包括但不限于以下情形

①職工債權(quán)人提出破產(chǎn)申請的，應當提供職工代表大會或工會同意的文件。

②國有獨資企業(yè)或國有資本控股企業(yè)申請破產(chǎn)的，必須經(jīng)對債務人履行出資人職責的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)或國有企業(yè)上級主管部門的同意

③商業(yè)銀行、證券公司、保險公司等金融機構(gòu)或者其債權(quán)人申請該金融機構(gòu)破產(chǎn)的，應經(jīng)國務院金融監(jiān)督管理機構(gòu)批準。

④占商業(yè)銀行、證券公司、保險公司等金融機構(gòu)注冊資本十分之一以上的出資人申請該金融機構(gòu)重整的，須提交國務院金融監(jiān)督管理機構(gòu)同意重整的批準文件。

⑤申請民辦學校破產(chǎn)清算的，除上述具體破產(chǎn)程序要求胡材料外，還應提交審批機關(guān)對民辦學校已作出終止辦學的決定（公告）、在讀學生已經(jīng)安置完畢、學雜費退費情況、教職工安置預案等材料。

你好！那你可以要求公司支付終止勞動合同的經(jīng)濟補償金（N）。如果公司拒不支付的，可以申請勞動仲裁。

你能否獲得補償或者賠償，以及是應得“N”“N+1”還是“2N”，要看公司是否辭退了你，辭退你的原因是什么，以及是否合法。到目前為止，公司都還沒有正式辭退你。

勞動仲裁大致的流程為：向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提出申請→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補充提交證據(jù)（如有必要）/增加或變更仲裁請求（如有必要）→開庭→領(lǐng)取仲裁調(diào)解書（調(diào)解結(jié)案）/仲裁裁決書（裁決結(jié)案）。

在司法程序中沒有這個環(huán)節(jié)。如果是你自己去和錄音證據(jù)中的當事人進行確認，那相當于是收集和補強證據(jù)。總體來說錄音證據(jù)的效力比較差，如果能對證據(jù)進行補強，那當然是最好。

你好！根據(jù)《深圳市醫(yī)療保障辦法》（深圳市人民政府令第358號）的規(guī)定，本市戶籍的職工必須參加職工基本醫(yī)療保險一檔，而非本市戶籍的職工可以參加職工基本醫(yī)療保險一檔或者二檔。對于用人單位而言，為職工參加基本醫(yī)療保險一檔還是二檔，區(qū)別主要在于前者的繳費基數(shù)可能會高了。

可以在舉證期限屆滿前申請變更仲裁請求。

你好！首先是向用人單位提出。如果用人單位拒不理睬的，也就只能向勞動監(jiān)察部門反映了。

你好！勞動法規(guī)定的不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，是指工資總額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。你的基本工資加上績效工資為2300元，低于深圳市最低工資標準2360元了，是違法的。但是，順便說一句，如果只是基本工資低于深圳市最低工資標準，而基本工資加上績效工資沒有低于該標準的，則并不違法。

你好！根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第17條第2款“生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工”的規(guī)定，如果員工A在休產(chǎn)假期間領(lǐng)取的產(chǎn)假工資少于生育津貼80000元的，用人單位應將生育津貼80000元減去已支付產(chǎn)假工資后的余額支付給員工A。