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  • 在勞動工作日期間,產檢是否能按照正常工資發放

    你好!根據《女職工勞動保護特別規定》第6條第3款以及《廣東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》第10條第4項的規定,女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的,所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 

    2024-05-21 01:53
    瀏覽次數:597 次
  • 公司拖欠離職工資

    你好!如果員工確實給公司造成損失,公司是可以從應付員工的工資中扣除相應的賠償款的。就此,如果你們雙方各執一詞、協商不成,那可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

    2024-05-21 12:38
    瀏覽次數:511 次
  • 醫療期滿,公司可以調崗降薪嗎?

    你好!核心是兩個問題:第一,你稱之前公司已經說要辭退你,不知道是通過什么形式對你說的,有沒有形成證據。如果有證據,評估一下當時是否公司已經對你作出了辭退的意思表示。第二,勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的,用人單位可以給該勞動者另行安排工作,而且一般認為,這種情況下的調整工作崗位,如果涉及到降職或者降薪,通常也是可以的。但有兩點需說明:首先,必須是勞動者不能從事原工作。其次,用人單位另行安排工作,應當具有合理性。只有這樣,重新安排工作導致相應的薪資水平調整才是合理的。

     

    綜上,可以先考慮第一個問題,即看看此前公司是不是已經對你作出了辭退的意思表示。

    2024-05-20 01:39
    瀏覽次數:627 次
  • 公司強制安排出差

    你好!對于強制出差的安排,如果你接受了,那公司沒有任何問題;如果你沒接受,那公司并沒有實際侵害你的權益。當然,如果因為你拒絕出差,公司由此對你作出相應的處理,則有可能侵害你的權益,從而可以尋求相應的權利救濟。至于你能不能拒絕出差的問題,根據你提供的情況判斷,公司的安排存在一定的不合理性。因此,如果你能收集足夠的證據證明公司的安排不合理,那你拒絕服從其安排就具有合理性了。

    2024-05-17 05:41
    瀏覽次數:562 次
  • 公司加班加點值夜班,員工下班后去看醫生,回家后,瘁死在出租屋中,怎樣...

    違法超時加班,可以向勞動監察部門投訴。加班未支付加班費,可以申請仲裁要求公司支付。未交社保導致未能獲得撫恤待遇或者造成其他損失的,可以要求公司賠償。

    2024-05-16 06:28
    瀏覽次數:663 次
  • 公司不支付加班費

    你好!如果員工手冊中寫明工資實行包薪制(從內容能看出來包含加班費),而且如果該員工手冊已經向員工公示告知,那有可能會視為公司支付員工的工資中已經包含了加班費。

    2024-05-16 10:16
    瀏覽次數:561 次
  • 勞動仲裁的調解環節會影響立案進度嗎?

    你好!調解要看雙方的意愿。你同意,被申請人如果不同意,那是調不成的。這種情況下,如果可以先看看對方的態度,也是好的。
    2024-05-14 11:18
    瀏覽次數:732 次
  • 不合理降薪、未實現面試約定季度獎/十三薪、調崗

    如果只是提出過一次異議,后來便未再提出,也沒有及時采取救濟措施,而是一直履行至今,仍然還是有可能面臨上面說的問題的。司法機關判案,會傾向于確認已經實際發生了的事實行為,以使勞動關系當事人之間權利義務保持確定性和穩定性。至于季度獎和十三薪的問題,也是同理,如果很久沒有發而你們沒有提出異議,同樣會面臨上面說的問題。
    2024-05-13 03:54
    瀏覽次數:708 次
  • 獎金拖欠

    你好!首先,如果未明確約定獎金的發放時間,一般會參考以往發放的慣例進行確定。其次,即便屬于拖欠勞動報酬(獎金屬于勞動報酬),也不一定可以作為被迫解除勞動合同的理由,因為按照最新文件的精神,勞動者依據《勞動合同法》第38條第1款解除勞動關系,需要以用人單位相關過錯行為達到一定嚴重程度,嚴重侵害勞動者合法權益,致使勞動者無法繼續履行勞動關系為前提。

    2024-05-13 03:06
    瀏覽次數:563 次
  • 公司拖欠工資有十幾天了,一直問沒有人答復

    你好!最簡單的辦法,是可以向勞動監察部門投訴試試。

    2024-05-10 03:38
    瀏覽次數:530 次
  • 社保公積金繳納問題-接楊律師的回復

    首先,如果是按照9000元的基數繳納,因為明顯低于你的實際工資收入,所以確實會造成你多繳個稅。但根據《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》(深中法發〔201513號)第12條的規定以及本人的辦案經驗,如果稅款已經繳交給稅務機關,你可以去找稅務機關辦理退稅,但想要求公司賠償損失,應該是不會獲得支持的。

     

    其次,在你貼錢讓公司按照社平工資三倍的標準繳納社保的情況下,上一條回復中已經解答,應該是可以要求公司返還多扣的工資的。但公司給你發的“社保補差”,有可能可以抵扣這里多扣的工資。

     

    最后,關于律師費標準問題,附上廣東省律師服務政府指導價收費標準一覽表

     

    收費方式

    收費標準

    計時收費

    200-3000/小時

    計件收費

    刑事

    1)偵查階段:2000-6000/

    2)審查起訴階段:6000-16000/

    3)審判階段:6000-33000/

    備注:1. 刑事自訴、擔任被害人代理人的按上列標準執行;刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團犯罪和其他案情重大的、復雜的,可以在不高于規定標準1.5倍之內協商確定收費標準。

    民事、行政訴訟(不涉及財產)

    3000-20000/

    按標的額比例收費

    民事、行政訴訟(涉及財產)

    在收取基礎費用1000-8000元的基礎上再按其爭議標的額分段按比例累加計算收取:

    5萬元(含5萬元)以下:免加收

    5-10萬(含10萬元):8%

    10-50萬(含50萬元):5%

    50-100萬(含100萬元):4%

    100-500萬(含500萬元):3%

    500-1000萬(含1000萬元):2%

    1000-5000萬(含5000萬元):1%

    5000萬元以上:0.5%

    收費說明:

    1.上述收費標準允許上下浮動20%。

    2.上述收費標準和比例(除計時收費方式以外)是代理訴訟案件一個審級或仲裁案件的收費標準。未代理一審而代理二審的,按一審標準收費;曾代理一審再代理二審的或曾代理一審或二審,再代理發回重審、再審申請或確定再審案件的,按一審標準減半收費;涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,訴訟一審或二審階段按仲裁標準減半收費。執行案件按一個審級收費。

    3.刑事附帶民事,其民事部分按一審標準減半收取。

    2024-05-09 05:15
    瀏覽次數:712 次
  • 關于社保公積金繳納問題

    2024-05-09 03:55
    瀏覽次數:761 次
  • 勸退不成公司以工作調動不到崗為由辭退我

    過不過去報到,由你自己決定。如果你不去報到,隨后公司以你曠工為由辭退你,公司是有可能構成違法辭退的。理由上面已經給出,見第二點。

    2024-05-09 01:48
    瀏覽次數:619 次
    說明:本條解答了員工拒絕工作調動被辭退如何認定是否違法的問題。
  • 網站停辦問題

    你好!首先感謝你的關注和支持!出于各種考慮,我們計劃將勞動法律法規網關停了,而且其實也已很久沒做內容更新。如給你造成不便,敬請見諒。從去年開始,大部分勞動法律法規已由名律網上的勞動法大全這個賬號登載,而且未來會一直更新內容,持續分享最新的勞動法資訊,歡迎繼續關注。如有建議,歡迎留言反饋。

    2024-05-09 01:47
    瀏覽次數:684 次
  • 勞動仲裁

    你好!如果被執行人無可供執行的財產,首先就是努力尋找財產線索。其次,如果被執行人是公司的,看看是不是符合追加股東作為被執行人的情形。

    2024-05-07 05:19
    瀏覽次數:596 次
  • 離職未發放年終獎和拖欠工資及差旅報銷

    你好!根據證據規則,除了你提到的基礎薪資以外,你要求用人單位支付獎金、提成和報銷款的,都須承擔相應的舉證責任,例如舉證證明雙方存在獎金的約定以及獎金的金額或者計算方式等。簡單來說,你的證據充分,就能贏;不充分,請求將不獲得支持。

    2024-05-07 05:07
    瀏覽次數:608 次
  • 員工申請公司破產清算流程

    深圳市中級人民法院訴訟材料清單指引(破產清算)

     

    尊敬的當事人,您好!

    請您在申請破產清算、重整、和解(債務人)時,應當明確選擇具體的破產程序,并按以下提交申請材料:

    可選擇現場或郵寄立案提交

    1.債權人申請破產清算

    ①破產清算申請書。載明申請人及被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由;

    ②申請人的主體資格證明、營業執照副本、組織機構代碼證及其它身份證明;

    ③債務人的主體資格證明和最新工商登記材料;

    ④債務人不能清償申請人到期債務的證據(執行依據文書、執行終本裁定書等);

    ⑤有關債務人的住所、負責人及聯系電話、財產線索、涉訴涉仲及執行情況、實際營業狀況(需現場調查并拍攝照片)、所涉相關行業、股東認繳及實際出資情況、大致負債等情況的盡職調查報告。

    ⑥本院認為應當提交的其他材料:

    2. 債務人申請破產清算

    ①破產清算申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由;

    ②債務人的主體資格證明。即企業法人營業執照副本、組織機構代碼證及工商注冊登記材料;

    ③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其破產的文件;

    ④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案;

    ⑤審計報告(債務人的資產負債表、資產評估報告;

    ⑥債務人至破產申請日的資產狀況明細表。包括有形資產、無形資產及對外投資情況等;

    ⑦債務人的債權、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權人及債務人名稱、住所、債權或債務數額、發生時間、催收及擔保情況等;

    ⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執行情況及相關法律文書;

    ⑨本院認為應當提交的其他材料:

    3.企業清算責任人申請破產清算(企業法人已解散)

    ①破產清算申請書。應載明申請人和被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由;

    ②清算責任人的基本情況或者清算組成立的文件;

    ③債務人的主體資格證明。即企業法人營業執照副本、組織機構代碼證及工商注冊登記材料;

    ④債務人資產不足以清償債務的證據,其中:債務人未經清算的,應提交債務人申請破產清算所要求的項規定第⑤、⑥、⑦項的材料;債務人經過清算的,應提交清算報告;

    ⑤債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案;

    ⑥本院認為應當提交的其他材料。

    4.債權人申請重整

    ①重整申請書。應載明申請人和被申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由。

    ②申請人的主體資格證明、營業執照副本、組織機構代碼證及其它身份證明;

    ③債務人的主體資格證明和最新工商登記材料;

    ④債務人不能清償申請人到期債務的證據;

    ⑤債務人具有重整價值的證據材料;

    ⑥本院認為應當提交的其他材料。

    5.債務人申請重整

    ①重整申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由;

    ②債務人的主體資格證明。即企業法人營業執照副本、組織機構代碼證及工商注冊登記材料;

    ③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其重整的文件;

    ④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案;

    ⑤債務人的資產負債表、資產評估報告或審計報告;

    ⑥債務人至破產申請日的資產狀況明細表。包括有形資產、無形資產及對外投資情況等;

    ⑦債務人的債權、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權人及債務人名稱、住所、債權或債務數額、發生時間、催收及擔保情況等;

    ⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執行情況及相關法律文書;

    ⑨債務人具有重整價值的證據材料;

    ⑩債務人重整的可行性分析報告或重整方案;

    ?本院認為應當提交的其他材料。

    6.債務人的出資人申請重整

    前提條件:債權人提出的破產清算申請后,宣告債務人破產前,且出資額占債務人注冊資本十分之一以上。

    ①重整申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由。

    ②出資人的出資證明和主體資格證明文件;

    ③債務人具有重整價值的證據材料;

    ④債務人重整的可行性分析報告或重整方案;

    ⑤本院認為應當提交的其他材料。

    7.債務人申請和解

    ①和解申請書。應載明申請人的基本信息、申請目的、申請的事實和理由;

    ②債務人的主體資格證明。即企業法人營業執照副本、組織機構代碼證及工商注冊登記材料;

    ③債務人的股東會、董事會、主管部門或投資人同意其和解的文件;

    ④債務人的職工名單、工資清冊、社保清單及職工安置預案;

    ⑤債務人的資產負債表、資產評估報告或審計報告;

    ⑥債務人至破產申請日的資產狀況明細表。包括有形資產、無形資產及對外投資情況等;

    ⑦債務人的債權、債務及擔保情況表。應列明債務人的債權人及債務人名稱、住所、債權或債務數額、發生時間、催收及擔保情況等;

    ⑧債務人所涉訴訟、仲裁、執行情況及相關法律文書;

    ⑨和解協議草案。應包括:a、債務人的財產狀況說明;b、債務人的負債情況說明。對于有爭議的債權,應當單獨列明;c、債務清償的方式和期限。包括債權人清償比例以及清償債務期限;d、確保執行和解協議的措施。

    ⑩本院認為應當提交的其他材料。

    8.非必選項)當事人的委托代理材料

    1)授權委托書原件

    授權委托書,請注明一般授權或特別授權及相應權限。

    *原告為涉外、涉港澳臺主體時,須提交經公證部門公證、認證的授權委托書,或在本院工作人員前簽署的授權委托書。

    2)代理人資格證明材料

    A、律師代理的,應提交以下材料:

    ①律師事務所所函原件(載明當事人名稱、案由,不得以介紹信代替)

    ②律師執業證復印件(驗原件,律師證或者實習律師證過期、換證等期間無法立案)

    B、基層法律服務工作者代理的須符合《基層法律服務工作者管理辦法》第二十七條之規定,同時應提交以下材料:

    ①基層法律服務所出具的介紹信原件

    ②法律服務工作者執業證復印件

    ③當事人的委托書

    C、近親屬或監護人代理的,應提交以下材料:

    ①戶口簿復印件,或有關部門出具的親屬關系證明原件

    ②代理人身份證復印件

    D、員工代理其所在單位的,應提交以下材料:

    ①加蓋單位公章的員工證明書原件

    ②代理人身份證復印件

    E、公民代理的,應提交以下材料:

    ①代理人身份證復印件

    ②當事人所在社區、單位推薦的公民擔任訴訟代理人的,應當提交推薦材料和當事人屬于該社區、單位的證明材料原件

    ③有關社會團體推薦的公民擔任訴訟代理人的,應當符合下列條件:a.社會團體屬于依法登記設立或者依法免予登記設立的非營利性法人組織;b.被代理人屬于該社會團體的成員,或者當事人一方住所地位于該社會團體的活動地域;c.代理事務屬于該社會團體章程載明的業務范圍;d.被推薦的公民是該社會團體的負責人或者與該社會團體有合法勞動人事關系的工作人員。

    9. 管轄證明材料(或書面說明)

    企業法人及法律規定的其他組織住所地在深圳

    10. (非必選項)本指引規定的“應當提交的其他材料”,一般包括但不限于以下情形

    ①職工債權人提出破產申請的,應當提供職工代表大會或工會同意的文件。

    ②國有獨資企業或國有資本控股企業申請破產的,必須經對債務人履行出資人職責的國有資產監督管理機構或國有企業上級主管部門的同意

    ③商業銀行、證券公司、保險公司等金融機構或者其債權人申請該金融機構破產的,應經國務院金融監督管理機構批準。

    ④占商業銀行、證券公司、保險公司等金融機構注冊資本十分之一以上的出資人申請該金融機構重整的,須提交國務院金融監督管理機構同意重整的批準文件。

    ⑤申請民辦學校破產清算的,除上述具體破產程序要求胡材料外,還應提交審批機關對民辦學校已作出終止辦學的決定(公告)、在讀學生已經安置完畢、學雜費退費情況、教職工安置預案等材料。

    2024-05-07 02:21
    瀏覽次數:652 次
  • 公司是否可以重新約定業績不達標,取消員工福利

    你好!你問的問題比較復雜,因為首先要看績效考核方案的內容是和勞動合同、offer的內容沖突,還是前者是對后者的細化。簡單來說,我傾向于認為二者是沖突的。在此情況下,一方面,變更勞動合同需要雙方協商一致,公司無權單方變更。另一方面,你所稱的績效考核方案應該是公司單方作出的規定。如果該方案未經民主程序制定或者未向你公式告知的,那該方案對你不具有拘束力。如果是經民主程序制定并已向你公示告知,則可作為用工管理的依據。然而,即便如此,當勞動合同與規章制度的內容不一致時,勞動者是有權請求優先適用勞動合同的約定的。
    2024-05-04 05:10
    瀏覽次數:599 次
  • 工資銀行流水的問題

    你好!打多長期間,仲裁機構和法院都不會有任何要求,取決于你自己要證明什么內容、哪些事實。至于打印與哪些交易對手的交易,也是同理。無關的內容可以不打。
    2024-05-03 12:10
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  • 勞動合同滿3年不續簽,沒有任何賠償

    你好!那你可以要求公司支付終止勞動合同的經濟補償金(N)。如果公司拒不支付的,可以申請勞動仲裁。

    2024-04-30 03:42
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