深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2024-11-28 15:48
瀏覽次數(shù)：681次
工資的60%和最低工資的80%這個標準如何理解，公司如果說他們的標準就是發(fā)80%，并要求我簽署同意書，這合法合規(guī)么
你好！按照員工本人正常工作時間工資的60%支付病傷假期工資，那是《深圳市員工工資支付條例》（2022年修正）第23條的規(guī)定，是深圳的標準。病假工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%，是原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條的規(guī)定，是全國的標準。深圳地區(qū)，應當執(zhí)行深圳的標準。即便簽署了同意書，你將來應該也可以主張病假工資差額，因為違反法律的規(guī)定。
11
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈