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2022-04-22 09:29
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1.要求員工加班，且加班費用是算在談好的總工資里面，每個月要求四天時間，每次2小時，并無在合同內寫入
2.公司一直未給勞動合同，入職的時候簽署的勞動合同沒有一式兩份并未給員工
3.經常拖欠工資，逾期發放工資，超過深圳規定的15號最遲發放工資時間
你好！首先，加班費是可以包含在總工資里面的，只要計算基數不低于深圳市最低工資標準且不低于法定倍數，就不違法。其次，公司未提供一份勞動合同文本給你，你可以向勞動監察部門投訴。第三，深圳沒有規定15號最遲發工資。參見《深圳拖欠工資多久算違法》。
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