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問 年假咨詢
看來你不太明白我說的意思。累計(jì)工作時(shí)間，要根據(jù)相關(guān)證明材料來進(jìn)行確定。根據(jù)《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于<企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法>有關(guān)問題的復(fù)函》（人社廳函〔2009〕149號）第二條，職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。而社保繳費(fèi)記錄，是最直接、最有說服力的證明材料，勞動合同也可以。也就是說，這跟職工在哪里工作沒有關(guān)系，關(guān)鍵是能夠提供證明材料。
問 勞動仲裁
問 工資
你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解試試。
問 員工過錯(cuò)被辭退，企業(yè)該怎么賠？
你好！如電話解答所說，像這種情況，如果能舉證證明該員工存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度或者嚴(yán)重違紀(jì)的事實(shí)，有可能會被認(rèn)定為合法解除，從而無須支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
問 來廣東茂名電白區(qū)財(cái)富盛世工地干了4個(gè)月活了，現(xiàn)在沒有看見一分錢，現(xiàn)在...
你好！可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴試試。但最好是收集好提供勞務(wù)或者拖欠勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)證據(jù)，及時(shí)向法院提起訴訟。
問 事假月是否應(yīng)該含在前十二個(gè)月平均工資中？
你好！這種情況，如果由勞動仲裁委進(jìn)行處理，基本上會忽略不計(jì)。
問 工亡工傷
你好！如果已經(jīng)工亡職工已經(jīng)繳納社會保險(xiǎn)，可以向社會保險(xiǎn)基金管理局咨詢；如果未繳納，且已經(jīng)與工亡職工所在單位進(jìn)行仲裁，則需等到結(jié)案。
問 在工廠做了10多年，現(xiàn)在年紀(jì)到了廠里直接辭退，沒有任何補(bǔ)償，也沒有買社...
你好！沒有繳納社會保險(xiǎn)，可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求補(bǔ)繳。而如果你認(rèn)為用人單位屬于無故辭退，可以在收集好其無故將你辭退的相關(guān)證據(jù)（如辭退通知書、解除勞動合同通知書等）以后，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 是否屬于就業(yè)歧視
你好！你說的情況很難被認(rèn)定為就業(yè)歧視，因?yàn)椤?/span>勞動法》第12條只規(guī)定了“不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”。
問 不給我工資
你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 拖欠工資社保
你好！社保問題可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。拖欠工資問題，既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 深圳女職工懷孕產(chǎn)檢假有多少天
問 被公司侵犯勞動權(quán)益
你好！“不給我繳納社保”和“不出示工資條”，可以分別向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和勞動監(jiān)察部門投訴。“不出示工資條”，可以要求公司支付未簽勞動合同的二倍工資差額。至于“不給加班費(fèi)”，可以在收集好相關(guān)證據(jù)以后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以考慮以此為由提出被迫解除勞動合同（需認(rèn)真評估成立的可能性），然后就相關(guān)事項(xiàng)一并申請仲裁解決。
問 外賣專送站點(diǎn)無故辭退員工且辭退當(dāng)天未結(jié)清工資
你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴解決工資問題。
問 15年前未購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，且15年前已經(jīng)離職了，中途換了很多家公司，再起訴...
那可以以對方并無證據(jù)證明其遭受了實(shí)際損失作為抗辯理由。
問 我們在南澳島做活路沒拿到錢，大船澳村做鐵塔
問 平時(shí)7個(gè)小時(shí)周末4個(gè)小時(shí)
你好！周工作時(shí)間未超過40小時(shí)，不存在加班。
問 請事假遇到法定假期
你好！需要支付，因?yàn)楸緛砭褪牵ǘü?jié)假日勞動者不出勤，但也是計(jì)薪的。而請了事假，只能針對工作日勞動者未出勤，所以不計(jì)發(fā)工資。
問 調(diào)休假可以設(shè)置有限期嗎？
你好！當(dāng)然不可以，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，如果安排了勞動者休息日加班而未安排調(diào)休的，那就應(yīng)當(dāng)按照2倍的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付加班工資。這種過期無效的設(shè)置，是違法而無效的。
問 分包欠工人工錢
你好！可以先向勞動監(jiān)察等有關(guān)部門反映、投訴。如不能解決，而且不想拖延，可以向法院提起訴訟。
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