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這個問題問的好，誰敢出來承認自己最牛，肯定被圍毆。還可以黑別人，說哪個律師深圳市最牛，讓他被圍毆

抽了半根煙 2022-12-16 12:13:11

姓牛的律師，全深圳，全中國，最牛

身震人 2022-12-16 12:15:27

這個很難說誰最牛誰最厲害吧

努力！奮斗！ 2022-12-16 12:21:03

一般都是找專門做勞動法的律師就好了  沒有什么最牛不最牛的

本仙兒 2022-12-16 12:26:57

頂著一堆光環的所謂大律師，要是處理勞動爭議案件，還真不一定頂用

法律圈的人 2022-12-16 12:34:09

這話就明顯有失偏頗了，能在社會上一些重要組織和團體中擔任重要職位，水平是不是很高不好說，但絕不會差

高平律師 2022-12-16 12:40:17

水平差不差我不知道，有一次在一個交流的場合，一個號稱勞動法的資深律師，竟然不知道深圳如果勞動者因社保問題提被迫辭職，要先要求用人單位補繳，一個月內不補繳才可以提出。在場的人不見得都意識到，反正我看出來了。。

法律圈的人 2022-12-16 12:41:48

我代理過一個高管提出被迫辭職的案件，其中一條理由是“未按勞動合同約定提供勞動條件”，這是針對公司對這個高管作出停職決定而言的。但代理公司方的資深律師卻在答辯時辯稱：“申請人擔任領導之職，既不需要在車間工作，更不需要在勞動保護的環境中工作，不存在其所謂未提供勞動合同約定的勞動條件的情況存在。”從這句話，就可以看出這位資深律師根本不懂什么是“未按勞動合同約定提供勞動條件”。

楊錦浩律師 2022-12-16 12:49:01

他理解成是未按勞動合同約定提供勞動保護了。。

法律圈的人 2022-12-16 12:53:04

是的。《勞動合同法》第38條第1款第1項的規定，其實包含了兩種情形：未按勞動合同約定提供勞動保護和未按勞動合同約定提供勞動條件。“或者”，就是并列的兩種不同情形的意思，不是一回事。

楊錦浩律師 2022-12-16 12:55:51

頂著一堆頭銜，嚇唬嚇唬人行，唬唬外行人。真正行不行，要到法庭里練一練才知道

法律圈的人 2022-12-16 12:59:39

是騾子是馬，拉出來遛遛

都是浮云 2022-12-16 13:03:18

對，行不行的，辦個案件就看出來了

法律圈的人 2022-12-16 13:06:34

講座，授課，出書，如果辦案不行的，那叫紙上談兵

大王叫我來巡山 2022-12-16 13:13:12

誰辦了一兩百個勞動爭議案件，誰都是專家，或者叫：資深律師

法律圈的人 2022-12-16 13:16:26

這話到位，律師的專業都要靠辦案辦出來，當然，還要善于思考和總結。

楊錦浩律師 2022-12-16 13:20:18

案子辦的多，自然就熟了

法律圈的人 2022-12-16 13:24:05

思考和總結也很重要的。例如在市勞動仲裁委辦的案件多了，當然會清楚受理案件以后會指定10個工作日的舉證期限，逾期提交證據是有可能會不收的。但哪項證據在立案時提交，哪項證據先留著，等收到《舉證通知書》之后再提交，還是有講究的，這就不僅僅是熟悉程序的問題了！

楊錦浩律師 2022-12-16 13:35:06

不至于有太大的差別

法律圈的人 2022-12-16 13:37:58

差別大了！申請人在立案時提交的證據，仲裁委受理以后，是不是在給被申請人送達《應訴通知書》《舉證通知書》時也會順便給一套證據？這就是說，被申請人在提交證據前，是完全掌握了申請人在立案時提交的證據的，對吧？然而，如果是申請人在收到《舉證通知書》之后補充提交的證據，只要算好時間，在臨近舉證最后期限補充提交證據，是不是被申請人在收到申請人補充提交的證據時，很大可能就已經超過舉證期限了？那時候，被申請人就是想針對申請人補充提交的證據再提交反駁證據，也已經不可以了。你說差別大不大？

楊錦浩律師 2022-12-16 14:10:21

關鍵是申請人與被申請人的舉證期限不一定同步啊

法律圈的人 2022-12-16 14:16:03

一般不會相差不遠。而且，仲裁委收到申請人補充提交的證據后，到證據送達到被申請人手中還有時間延遲呢！

楊錦浩律師 2022-12-16 14:19:56

等到開庭的時候補充證據，如果勞動仲裁委認為對本案有重要影響，照樣可以收

法律圈的人 2022-12-16 14:21:36

這點沒錯，但如果申請人不同意質證，勞動仲裁委也是有可能不收的，總不如在舉證期限內提交證據那么確定！

楊錦浩律師 2022-12-16 14:25:02

我看懂了

大王叫我來巡山 2022-12-16 14:33:09

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