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學生工自離不支付工資怎么辦

網友：律師你好！因為我是學生工嘛，拿不到廠里的離職單辦離職手續，我就選擇了自離，但是廠里就以我是學生工自離，拒絕支付薪資

2023-01-16 00:16

楊錦浩律師：你好！因為你說你是學生工，所以判斷你和用人單位之間應該不成立勞動關系，而應按照勞務關系處理。因此，你們之間的權利義務關系是不受勞動法的調整的。至于你離職以及勞務費結算的問題，原則上應當按照你們事先達成的約定（包括書面約定和口頭約定）進行處理。而如果是在沒有達成相關約定的情況下，那么，用人單位主張扣發你的工資，應該說是缺乏依據的。簡單說就是，他們主張要扣發你的工資，那他們就要拿出扣發你工資的依據來。如果拿不出來，那他們就屬于違法。

2023-01-16 09:11

臨時工怎么要回工資

網友：做了臨時工12時工廠不給結工資怎么討回工資。

2022-11-10 21:57

楊錦浩律師：你好！首先是要收集好用人單位欠你多少勞務費的證據。然后，既可以直接向工廠討要，也可以向街道里的調解組織申請調解。實在不行，又有維權的決心的話，可以向法院提起訴訟。從你說的情況判斷，金額應該非常小，那么，訴訟費也就50元（預繳25元）。如果是適用小額訴訟程序審理的話，審限一般是2個月，一審終審。

2022-11-10 22:07

追問：楊律師你好！像這種情況報警有沒有用

2022-11-10 22:11

楊錦浩律師：討要工資的問題，警察一般是不會管的。

2022-11-10 22:13

干了十幾天的工作勞務不補差價

網友：通過58同城遞交求職簡歷，沒過多久就打電話過來，在職的時候我問過怎么不用簽合同，那人說簽合同就要干滿三個月，我問那會不會補差價，他說會，我干了12天半工時133h，后面那個廠的主管把我們開除了（無緣無故開除）前段時間還問我們銀行卡號手機號，本來是10號發工資，我朋友十號就問那個對方財務，財務說今天是周末，今天再次問那個財務，那個財務說我不是發工資的我幫你們問問應補差價一千多，不多但對我這個學生來講很多我只希望可以拿到我本應拿到的工資

2022-07-11 22:26

楊錦浩律師：你好！做兼職或者臨時工，第一點，最好是簽訂書面合同，把談好的內容寫到合同當中去，這樣對自己才有保障。如果做不到簽書面合同，那可以想辦法通過微信和他們溝通，把談好的內容在微信聊天軟件中固定下來。將來，微信聊天記錄是可以作為證據的。第二點，勞務費當時結清。但凡不是當時結清的，因為金額小，一般人都會考慮維權值不值得的問題。還有，因為提供勞務已經結束了，大多數勞動者不會注意保留證據，因此很多人都不會有充分的證據證明自己提供了多少勞務以及對方尚欠多少勞務費。接受勞務方或者勞務中介恰恰是因為拿準了這一點，所以才會打壞主意。因此說，如果一個人在提供勞務過程中非常注意保留證據的，那他們也許就不敢打壞主意；當時結清勞務費的，他們就不能打壞主意。針對你目前的情況而言，如果討要未果的話，最終也就只能收集好證據，向法院提起訴訟了。就你說的金額而言，訴訟費也就50元（預繳25元）。如果是適用小額訴訟程序審理的話，審限一般是2個月，一審終審。

2022-07-12 09:25

暑假打臨時工，老板拖欠工資不給

網友：事情是這樣的，暑假找了一個小工廠打臨時工，沒有勞動合同，但是每天是打卡制的，現在那個老板跑路了，工廠也關了，這種情況我該去哪里投訴，要回我的工資。

2022-10-03 22:28

楊錦浩律師：你好！如果老板拖欠很多人的工資“跑路了”的話，那你們可以去派出所報案試試，因為他“跑路了”就可能已經涉嫌構成刑事犯罪了。因此，你們可以推舉幾個代表，一起到當地派出所報案試試。

2022-10-04 09:03

中介壓工資不給怎么辦

網友：我們是暑假工找的中介，中介壓我們五天工資說一個月后再給現在又說次月25號給

2022-08-02 17:24

楊錦浩律師：你好！你們可以向勞動監察部門投訴試試。但因為你們與中介之間并非勞動關系，所以勞動監察部門有可能管，也有可能不管。一般來說，針對中介壓工資、扣工資問題最好的辦法，其實就是當場結清工資。如果不能當場結清的，可以搞個工資結算單，讓他們確認還欠你們多少的工資（勞務費），并且約定好什么時候支付，類似于打欠條一樣。后面如果他們到期不付款，而這份確認尚欠你們多少工資的材料上是加蓋了他們的章的話，那你們可以直接向法院申請支付令，督促他們付款。就你們目前的情況來說，先向勞動監察部門投訴試試，或者向街道里的調解組織申請調解試試。最后實在不行，還可以在收集好證據以后向法院提起訴訟。訴訟費也就50元（預繳25元）。如果是適用小額訴訟程序審理的話，審限一般是2個月，一審終審。

2022-08-02 17:37

私人老板不發工資怎么辦

網友：私人老板托欠我工資五萬余元，干了一年到年底了沒打一分錢

2023-02-14 14:30

楊錦浩律師：你好！判斷你和私人老板之間應當不成立勞動關系，而是應當按照勞務關系處理。在此情況下，針對討要工資的問題，如果你向勞動監察部門投訴或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，很大可能都是不會獲得受理的。因此，一是可以向街道里的調解組織申請調解，二是可以向法院提起訴訟。訴訟費大概1千余元，減半收取是5、6百元（最終由敗訴方承擔）。如果是適用小額訴訟程序審理的話，審限一般是2個月，一審終審。

2023-02-14 14:48

咨詢臨時工勞務合同

“乙方知曉其與甲方并未建立勞動合同關系，乙方在為甲方提供勞務期間發生的任何損害與甲方無關”

這是臨時工勞務合同，這條合法嗎

2022-12-06 11:07

楊錦浩律師：你好！根據你提供的信息判斷，你是臨時工，而且你應該也是認可你們之間是不成立勞動關系，而是成立勞務關系的。這樣的話，那你們簽的這份名為“勞務合同”的書面合同，性質應該也是勞務合同。當然，雖然是勞務合同，不適用勞動法的規定，但這個條款涉嫌違反《民法典》第1191條的規定，所以，有可能是無效的。

《民法典》

第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

2022-12-06 11:07

拖欠農民工工資

網友：沒有簽署臨時用工合同，臨時叫的工人做工，4月底完工的，現在8月底了，打電話問，就一直說在走流程。

2022-08-26 11:01

楊錦浩律師：你好！可以向當地的人力資源和社會保障局求助試試，一般人社局都下設有欠薪辦，會處理拖欠農民工工資的問題的。同時，要注意收集和保留用工方欠薪的相關證據，為將來通過司法程序討薪做準備。

2022-08-26 11:15

討薪時效

網友：包工頭欠薪超過一年的能伸請勞動仲裁嗎？

2023-02-23 09:00

楊錦浩律師：你好！如果你是包工頭個人招雇的，那你與包工頭之間應該不成立勞動關系，而是成立個人勞務關系。在此情況下，是不能申請勞動仲裁的，而是可以向法院提起訴訟。訴訟時效是三年。

2023-02-23 09:16

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楊錦浩律師

所在地區：深圳-福田

擅長領域：勞動人事爭議、工傷賠償糾紛、用工侵權糾紛、勞務合同糾紛、競業限制糾紛、商業秘密糾紛、企業法律顧問

執業機構：廣東行倫律師事務所

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