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問 工作滿一年申請離職是否可以申請休年休假
這是因為你入職的時候存在工作間斷，而剛好連續(xù)工作滿12個月符合享受年假的條件了，你又離職了。
問 護理假一定要是獨生子女才能休嗎？
你好！根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第36條的規(guī)定，享受“護理假”的條件為：在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻已年滿60周歲的，其子女每年可享受5日的護理假。如果患病住院治療的，其子女每年可享受累計不超過15日的護理假。
問 加班費
在考勤記錄能夠證明勞動者實際工作的時間超過法定工作時間的情況下，如果用人單位主張并非其安排的，或者主張必須要經(jīng)過其審批才能認定為加班，那么，用人單位是有義務提供反證的。的確，現(xiàn)實當中勞動者主張加班費，成功率并不是很高。關(guān)鍵點在于，就主張加班費的事項，需要勞動者承擔相對較重的舉證責任。如果證據(jù)不充分，司法機關(guān)就不會支持勞動者的請求。
問 合同到期了，但是續(xù)簽的合同比原來合同內(nèi)容薪資低了很多
經(jīng)濟補償金是N。
問 勞動仲裁可以找離職員工做證嗎
你好！其他勞動者的證言可以作為證據(jù)，但該勞動者不能和公司有勞動爭議或者其他糾紛，否則存在利害關(guān)系的話，證言的可信度就低了。當然，即便沒有利害關(guān)系，相對而言，證人證言的證明力也不是很高。
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