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勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)典案例

公司可以強(qiáng)行與符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的員工終止嗎-最高法典型案例2024-04-30
簽訂車間承包協(xié)議可以規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系嗎-最高法典型案例2024-04-30
深圳專業(yè)勞務(wù)糾紛律師幫助農(nóng)民工追討勞務(wù)費(fèi)一審終審的成功案例2024-01-26
最高法人社部全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布涉欠薪糾紛典型案例十三則2024-01-25
深圳勞動(dòng)律師所代理企業(yè)仲裁，駁回二倍工資和賠償金請(qǐng)求成功案例2024-01-20
福田專業(yè)勞動(dòng)律師代理員工通過申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全最終快速結(jié)案成功案例2024-01-19
一個(gè)代理企業(yè)幾乎必?cái)〉膭趧?dòng)爭(zhēng)議案件，最終通過調(diào)解獲勝的案例2023-10-28
深圳知名勞動(dòng)律師團(tuán)隊(duì)代理企業(yè)仲裁，駁回員工全部請(qǐng)求成功案例2023-09-01
網(wǎng)約貨車司機(jī)與平臺(tái)企業(yè)是不是勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
網(wǎng)約配送員與平臺(tái)企業(yè)是不是勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
外賣平臺(tái)通過勞務(wù)公司招配送員如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
讓員工注冊(cè)個(gè)體工商戶簽合作協(xié)議還認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
網(wǎng)絡(luò)主播與文化傳播公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
網(wǎng)約家政服務(wù)人員與家政公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系【新就業(yè)形態(tài)案例】2023-05-27
用人單位不得將經(jīng)營(yíng)成本轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者[廣東高院典型案例]2023-04-27
入職存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位違反競(jìng)業(yè)限制約定[廣東高院典型案例]2023-04-27
勞動(dòng)合同約定違約金超出規(guī)定范圍應(yīng)認(rèn)定無效[廣東高院典型案例]2023-04-27
用人單位合理調(diào)崗屬依法行使用工自主權(quán)[廣東高院典型案例]2023-04-27
民事侵權(quán)賠償不能免除用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任[廣東高院典型案例]2023-04-27
入職競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)竊取商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任[廣東高院典型案例]2023-04-27

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