假期

休假天數(shù)

備注

休息日

每周至少1天

如果實(shí)行每天工作8小時(shí)、每周工作5天的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周的休息日應(yīng)為2天；如果實(shí)行每周工作6天、每天工作不超過(guò)6小時(shí)40分的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周的休息日為1天。

法定節(jié)假日

1天

新年(1月1日)

全體公民放假的節(jié)日（注：《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（2024年11月修訂）規(guī)定全體公民放假的假日增加2天，即農(nóng)歷除夕、5月2日）

4天

春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二、初三)

1天

清明節(jié)(農(nóng)歷清明當(dāng)日)

2天

勞動(dòng)節(jié)(5月1日、5月2日)

1天

端午節(jié)(農(nóng)歷端午當(dāng)日)

1天

中秋節(jié)(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)

3天

國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日)

半天

婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假

部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日

半天

青年節(jié)(5月4日)，14至28周歲的青年放假

帶薪年休假

5天

累計(jì)工作已滿1年不滿10年

10天

累計(jì)工作已滿10年不滿20年

15天

累計(jì)工作已滿20年

婚假

3天

2015年修訂的《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》已經(jīng)刪除了晚婚“增加婚假十日”的規(guī)定

路程假

《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規(guī)定》第三條規(guī)定，職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

產(chǎn)假

98天

其中，產(chǎn)前可以休假15天

128天

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天

98天+（15天×N）

生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天

15天至30天

（根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)）

懷孕未滿4個(gè)月終止妊娠

流產(chǎn)

42天

懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠

75天

懷孕滿7個(gè)月終止妊娠

獎(jiǎng)勵(lì)假

80天

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

陪產(chǎn)假

15天

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產(chǎn)假

育兒假

10天

根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2021年修正）第30條第2款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。

節(jié)育手術(shù)假

1天

取出宮內(nèi)節(jié)育器

同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期

2天

放置宮內(nèi)節(jié)育器

21天

施行輸卵管結(jié)扎

7天

施行輸精管結(jié)扎

14天

施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)

獨(dú)生子女護(hù)理假

5天

在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，自愿終身只生育一個(gè)子女的本省戶籍夫妻或一方為本省戶籍的夫妻，一方年滿60周歲的，其子女（職工）即可享受護(hù)理假，每年5天。

15天

如果上述夫妻患病住院治療的，其子女每年可享受累計(jì)不超過(guò)15日的護(hù)理假。

喪假

3天

職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。職工配偶的父母死亡，經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，可給予3天喪假。

路程假

《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規(guī)定》第四條規(guī)定，需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。

停工留薪期

根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

醫(yī)療期

3個(gè)月

在本單位工作年限五年以下

實(shí)際工作年限（工齡）在十年以下

6個(gè)月

在本單位工作年限五年以上

6個(gè)月

在本單位工作年限五年以下

實(shí)際工作年限（工齡）在十年以上

9個(gè)月

在本單位工作年限五年以上十年以下

12個(gè)月

在本單位工作年限十年以上十五年以下

18個(gè)月

在本單位工作年限十五年以上二十年以下

24個(gè)月

在本單位工作年限二十年以上

探親假

30天

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次

適用范圍：在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工

20天

未婚職工探望父母，每年給假一次

45天

未婚職工探望父母，因工作需要，當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次

20天

已婚職工探望父母的，每四年給假一次

根據(jù)實(shí)際需要

路程假