2024年深圳規定職工享受哪些休假-深圳企業職工各種假期大全

2024-11-12 19:22瀏覽次數：47521次作者：深圳勞動法律師

深圳企業職工各類假期一覽表

下表由深圳勞動仲裁律師網總結編制，轉載請注明出處。

假期	休假天數	備注
休息日	每周至少1天	如果實行每天工作8小時、每周工作5天的標準工時制，每周的休息日應為2天；如果實行每周工作6天、每天工作不超過6小時40分的標準工時制，每周的休息日為1天。
法定節假日	1天	新年(1月1日)	全體公民放假的節日（注：《全國年節及紀念日放假辦法》（2024年11月修訂）規定全體公民放假的假日增加2天，即農歷除夕、5月2日）
	4天	春節(農歷除夕、正月初一、初二、初三)
	1天	清明節(農歷清明當日)
	2天	勞動節(5月1日、5月2日)
	1天	端午節(農歷端午當日)
	1天	中秋節(農歷中秋當日)
	3天	國慶節(10月1日、2日、3日)
	半天	婦女節(3月8日)，婦女放假	部分公民放假的節日及紀念日
	半天	青年節(5月4日)，14至28周歲的青年放假
帶薪年休假	5天	累計工作已滿1年不滿10年
	10天	累計工作已滿10年不滿20年
	15天	累計工作已滿20年
婚假	3天	2015年修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》已經刪除了晚婚“增加婚假十日”的規定
	路程假	《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規定》第三條規定，職工結婚雙方不在一地工作的，可根據路程遠近給予路程假。
產假	98天	其中，產前可以休假15天
	128天	難產的，增加產假30天
	98天+（15天×N）	生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
	15天至30天（根據醫療機構的意見）	懷孕未滿4個月終止妊娠				流產
	42天	懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠
	75天	懷孕滿7個月終止妊娠
獎勵假	80天	根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假。
陪產假	15天	根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產假
育兒假	10天	根據《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第2款的規定，符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。
節育手術假	1天	取出宮內節育器		同時施行兩種節育手術的，合并計算假期
	2天	放置宮內節育器
	21天	施行輸卵管結扎
	7天	施行輸精管結扎
	14天	施行輸卵管或者輸精管復通手術
獨生子女護理假	5天	在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻或一方為本省戶籍的夫妻，一方年滿60周歲的，其子女（職工）即可享受護理假，每年5天。
	15天	如果上述夫妻患病住院治療的，其子女每年可享受累計不超過15日的護理假。
喪假	3天	職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，給予3天喪假。職工配偶的父母死亡，經用人單位批準，可給予3天喪假。
	路程假	《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規定》第四條規定，需要到外地料理喪事的，可根據路程遠近給予路程假。
停工留薪期	根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認	職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的期間，最長不超過二十四個月。
醫療期	3個月	在本單位工作年限五年以下			實際工作年限（工齡）在十年以下
	6個月	在本單位工作年限五年以上
	6個月	在本單位工作年限五年以下			實際工作年限（工齡）在十年以上
	9個月	在本單位工作年限五年以上十年以下
	12個月	在本單位工作年限十年以上十五年以下
	18個月	在本單位工作年限十五年以上二十年以下
	24個月	在本單位工作年限二十年以上
探親假	30天	職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次			適用范圍：在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工
	20天	未婚職工探望父母，每年給假一次
	45天	未婚職工探望父母，因工作需要，當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次
	20天	已婚職工探望父母的，每四年給假一次
	根據實際需要	路程假