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是這樣子的  我這邊和公司解除勞動(dòng)合同了，但是好幾個(gè)月都沒有給我解除勞動(dòng)合同證明，我去我申請仲裁了，那這個(gè)逾期出具解除勞動(dòng)合同證明的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么計(jì)算的呢？勞煩解答一下，謝謝。另外，我不是深圳這邊的，想問一下想在網(wǎng)上找個(gè)專業(yè)靠譜的勞動(dòng)仲裁律師怎么找？

夢幻季節(jié) 2022-12-28 15:17:23

《勞動(dòng)合同法》第50條第1款規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。”第89條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，……給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”

由于行政法規(guī)、司法解釋和地方性法規(guī)、司法性文件均未對(duì)此作出進(jìn)一步的規(guī)定，因此，通常的處理是，給勞動(dòng)者造成了實(shí)際的損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；未造成實(shí)際損害的，即使用人單位未出具解除勞動(dòng)合同的書面證明，確有違法行為，一般也無須承擔(dān)賠償責(zé)任。

而關(guān)于損害如何確定，其實(shí)很簡單，就是根據(jù)用人單位未出具解除勞動(dòng)合同證明的違法行為直接給勞動(dòng)者造成的實(shí)際損失來計(jì)算。也就是說，給勞動(dòng)者造成了1000元損失的，就要賠償1000元；造成了10000元損失的，就要賠償10000元，依此類推。進(jìn)一步而言，通常是由勞動(dòng)者舉證證明自己遭受了哪些實(shí)際的損失——例如，應(yīng)得未得的工資收入xx元，去新公司面試的車費(fèi)xx元，等等——，然后再對(duì)該損失與用人單位未出具解除勞動(dòng)合同證明之間是否存在因果關(guān)系作出判斷，進(jìn)而認(rèn)定用人單位應(yīng)否作出相應(yīng)賠償。

至于在網(wǎng)上找勞動(dòng)仲裁律師的問題，最簡單的辦法，就是在搜索引擎中輸入“地區(qū)+勞動(dòng)仲裁律師”的搜索詞，然后分3步走：

第1步，看律師的執(zhí)業(yè)地是否是你所在的地區(qū)，以及是否專門做或者主要做勞動(dòng)法的業(yè)務(wù)。后者看律師的個(gè)人簡介基本上就能確定了。盡管律師的個(gè)人簡介肯定會(huì)有水分，但是從他們自己填寫的擅長領(lǐng)域，基本上可以確定他們對(duì)于業(yè)務(wù)方向的定位。

比如，像下圖這種寫“勞動(dòng)仲裁”，又寫其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域的，說明他們不是只做或者專門做勞動(dòng)法的律師，但把“勞動(dòng)仲裁”放在第1位，說明他們應(yīng)該還是主要做勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的律師。

而像下圖，第一個(gè)，把“婚姻家庭”放在第1位，說明可能是婚姻法律師，兼做勞動(dòng)法的業(yè)務(wù)。第二個(gè)，應(yīng)該是不做勞動(dòng)法業(yè)務(wù)的。第三個(gè)，勞動(dòng)法業(yè)務(wù)在一個(gè)很次要的位置。

第2步，在走了第1步，對(duì)律師進(jìn)行查找和篩選以后，找到目標(biāo)律師的聯(lián)系電話，然后挨個(gè)打電話進(jìn)行溝通（不提供免費(fèi)咨詢的除外）。打電話溝通，是效率最高的方式。上來先談案情，聽聽律師的分析，然后再詢價(jià)。

第3步，如果電話打到了一定的數(shù)量——幾個(gè)，十個(gè)八個(gè)，甚至十多個(gè)——，那你一定會(huì)有個(gè)清晰的判斷和大致的感覺了。覺得哪個(gè)律師說的靠譜，而且收費(fèi)也符合自己的預(yù)期的，就選擇哪一個(gè)。千萬不要老想著找最便宜的，靠譜才是第一位，否則，把事情搞砸，可就后悔莫及了。

楊錦浩律師 2022-12-28 16:36:02

好的，感謝您的全面解答

去面試的車費(fèi)也能要求賠償嗎

夢幻季節(jié) 2022-12-28 16:55:15

上面說了，要看這筆支出算不算損失，而且和公司未出具解除勞動(dòng)合同證明的違法行為之間是否存在因果關(guān)系。比如，你去某公司面試，最后面試不通過，被刷下來了。那么，你未獲得這份工作，和原公司有沒有給你出具解除勞動(dòng)合同的證明之間是沒有任何關(guān)系的。由此，你去面試支出的車費(fèi)等費(fèi)用，當(dāng)然不能要求原公司賠償。

然而，如果你面試通過了，最后是因?yàn)楣揪懿怀鼍呓獬齽趧?dòng)合同的證明，從而導(dǎo)致你不能辦理入職的，那你由此遭受的損失就和公司未出具解除勞動(dòng)合同證明的違法行為之間存在因果關(guān)系了。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:17:09

那如果想仲裁公司，需要提交什么材料？

夢幻季節(jié) 2022-12-28 17:21:11

申請仲裁具體要提交什么材料，我這里就不列出來了，你可以到你們當(dāng)?shù)刂俨玫牧复翱谌プ稍円幌拢蛘甙俣纫幌乱部梢浴＿@里需要著重說明的是，針對(duì)你的這種糾紛類型，首先，你要收集能夠證明你是因?yàn)闆]有離職證明而被其他公司拒絕錄用或者無法辦理入職的證據(jù)。其次，要持續(xù)地要求原公司向你出具離職證明，保留好證據(jù)。例如，可以通過微信告知公司你已經(jīng)找到了新工作，需要離職證明才能辦理入職，如果拒不出具，要承擔(dān)法律責(zé)任，等等。第三，自己在求職過程中支出了哪些費(fèi)用的，要注意保留好相關(guān)憑證。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:33:18

再麻煩一下楊律師，這種成功率大不大？感謝

夢幻季節(jié) 2022-12-28 17:36:57

我的經(jīng)驗(yàn)是，這種案件對(duì)于勞動(dòng)者的支持力度不是很大。如果證據(jù)非常充分的，有可能會(huì)支持。如果證據(jù)不是非常充分的，一般就不支持或者意思意思支持一點(diǎn)。而勞動(dòng)者維權(quán)的難度在于，一般很難獲得前往求職的公司出具一份載明因?yàn)槠湮茨芴峁┰瓎挝怀鼍叩碾x職證明而拒絕錄用或者不予辦理入職手續(xù)的書面證明。也就是說，勞動(dòng)者找沒找到新工作，和原單位未出具離職證明之間是否存在因果關(guān)系，一般比較難獲得有力的證據(jù)加以證明。

楊錦浩律師 2022-12-28 17:41:16

好的，太謝謝您嘞

夢幻季節(jié) 2022-12-28 17:43:28

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