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2024-09-28 12:38瀏覽次數(shù):47928次作者:梅州市人力資源和社會(huì)保障局
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舉報(bào)投訴電話 |
投訴郵箱 |
辦公地址 |
市本級(jí) |
12345 |
rszfjdk@meizhou.gov.cn |
廣東省梅州市梅江區(qū)江南新中路82號(hào) |
0753- 2128111 |
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梅江區(qū) |
0753- 2196710 |
mjldjc2196710@163.com |
廣東省梅州市梅江區(qū)仲元東路53號(hào) |
梅縣區(qū) |
0753- 2589503 |
ldjc2589503@163.com |
廣東省梅州市梅縣區(qū)新城行政區(qū)文化路6號(hào)一樓 |
興寧市 |
0753- 3682331 |
xnrsjbgs@meizhou.gov.cn |
廣東省梅州市興寧市曙光南路33號(hào)就業(yè)大廈四樓 |
五華縣 |
0753- 4439236 |
whxldjc@163.com |
廣東省梅州市五華縣沿江中路38號(hào) |
大埔縣 |
0753- 5551731 |
dbldjc@163.com |
廣東省梅州市大埔縣琬香路196號(hào)人社局二樓 |
豐順縣 |
0753- 6686963 |
fsxldjc@126.com |
廣東省梅州市豐順縣湯坑鎮(zhèn)莊園路2號(hào) |
蕉嶺縣 |
0753- 7188222 |
jlxldbz@163.com |
廣東省梅州市蕉嶺縣蕉城鎮(zhèn)城南安民街3號(hào) |
平遠(yuǎn)縣 |
0753- 8899178 |
zb8899393@126.com |
廣東省梅州市平遠(yuǎn)縣大柘鎮(zhèn)平遠(yuǎn)大道南35號(hào) |
·梅州市各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁院聯(lián)系方式
梅州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)上舉報(bào)投訴的指引
為進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)自身合法權(quán)益受到侵犯時(shí),除了電話及現(xiàn)場(chǎng)等方式外,也可以選擇網(wǎng)上登記信息的方式進(jìn)行舉報(bào)投訴,屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將在5個(gè)工作日內(nèi)處理您的舉報(bào)投訴。具體如下:
勞動(dòng)者可以登錄省根治欠薪線索反映平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)投訴,也可以匿名方式進(jìn)行舉報(bào),實(shí)名注冊(cè)信息將嚴(yán)格保密。點(diǎn)擊下列網(wǎng)https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdggfw/online-service?moduleId=4,或掃描二維碼(如下圖),登錄賬號(hào)后,選擇對(duì)應(yīng)的舉報(bào)投訴方式,并按要求填寫(xiě)舉報(bào)投訴信息并提交。
勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法流程
一、勞動(dòng)保障投訴(舉報(bào))工作流程
提交資料:1、《梅州市人力資源和社會(huì)保障局投訴(舉報(bào))登記表》;2、投訴(舉報(bào))人的身份證及復(fù)印件;
3、被投訴(舉報(bào))單位的登記注冊(cè)資料; 4、投訴人與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明等材科;
5、其它應(yīng)該提交的材料。
辦理時(shí)間:《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十五條規(guī)定,舉報(bào)(投訴)案件應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出處理,情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)三十個(gè)工作日。
相關(guān)規(guī)定:《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再查處。
二、勞動(dòng)保障日常巡查工作流程
檢查事項(xiàng):《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條規(guī)定,對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況;(二)用人單位建立用工管理臺(tái)賬的情況;(三)用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動(dòng)合同文本、出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況;(四)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況;(五)用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定,以及遵守臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況;(六)用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況;(七)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(八)用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的情況;(九)勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(十)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、涉外就業(yè)服務(wù)單位遵守有關(guān)聘用中國(guó)雇員管理規(guī)定的情況;(十一)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況;(十二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)遵守社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的情況;(十三)實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況;(十四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查事項(xiàng)。
三、勞動(dòng)保障案件處理流程圖
(來(lái)源:梅州市人力資源和社會(huì)保障局)
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