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汕頭勞動仲裁電話號碼是多少(汕頭勞動仲裁委員會人工咨詢電話)

2024-09-13 18:01瀏覽次數:45115次作者:汕頭市人力資源和社會保障局

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汕頭各勞動人事爭議調解仲裁機構名錄


各級仲裁機構

地址

聯(lián)系電話

汕頭市勞動人事爭議仲裁院

汕頭市長平路11街區(qū)財政大樓一樓東側

0754-

88645041

金平區(qū)勞動人事爭議仲裁院

汕樟路79號區(qū)人社局4416

0754-

83147783

龍湖區(qū)勞動人事爭議仲裁院

梅溪東路經濟綜合樓三樓

0754-

88483595

濠江區(qū)勞動人事爭議仲裁院

濠江區(qū)西門頭外區(qū)人社局

0754-

87370161

澄海區(qū)勞動人事爭議仲裁院

澄海區(qū)文祠東路307號人社局101

0754-

85855210

潮陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院

潮陽區(qū)棉新大道石珠路口勞動培訓大樓3

0754-

83609855

潮南區(qū)勞動人事爭議仲裁院

潮南區(qū)峽山街道洋汾林商業(yè)城4

0754-

87917856

南澳縣勞動人事爭議仲裁院

南澳縣后宅鎮(zhèn)中興路文化廣場北側縣人社局大樓4

0754-

86815670


汕頭市潮陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院


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汕頭市勞動人事爭議仲裁指南


申請條件

勞動人事爭議受案范圍:1)企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間,因確認勞動關系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(2)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;(3)事業(yè)單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(4)社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;(5)軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理的其他爭議。

 

市勞動人事爭議仲裁委管轄范圍:1)中直、省直駐汕單位,市直機關、事業(yè)單位、社會團體以及在市直相關部門登記的民辦非企業(yè)單位與聘用人員或勞動者發(fā)生的爭議案件;(2)在市市場監(jiān)督管理部門注冊的、注冊資本為200萬元及以上的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件;(3)住所地在高新區(qū)、保稅區(qū)、華僑實驗區(qū)的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件;(4)外地注冊的企業(yè)與勞動者在我市發(fā)生的爭議案件;(5)駐汕部隊文職人員用人單位與聘用制文職人員發(fā)生的爭議案件;(6)仲裁委認為應當受理的其他爭議案件。

申請材料

1.申請人為勞動者的,需提交以下材料:

1)仲裁申請書:內容見《仲裁申請書》格式,申請書必須由申請人本人簽名,并按被申請人的人數提交副本;

2)如委托代理人代為仲裁,需提交《授權委托書》、委托代理人的身份證明復印件、申請人和代理人之間關系的證明材料;

3)其它須提交的材料:

①本人《居民身份證》復印件;

②被申請人為企業(yè)的:提供“企業(yè)注冊資料”復印件(向市場監(jiān)督管理局查詢或登陸國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢打?。簧暾埲藶槭聵I(yè)單位的:需提供“登記資料”復印件(向市事業(yè)單位登記管理局查詢,或登陸廣東事業(yè)單位管理查詢網查詢打?。簧暾埲藶槠渌麊挝坏模盒杼峁┢涔芾頇C構出具的“登記資料”復印件;

③本人與用人單位存在勞動關系的相關證據材料(如勞動合同、工作證、工資發(fā)放憑證、社保個人基本情況表、工傷認定書、證人證言、廠牌、出入證等)及與仲裁請求相關的其它證據材料。

 

2.申請人為用人單位的,需提交以下材料:

1)仲裁申請書:內容見《仲裁申請書》格式,申請書必須由用人單位蓋章,并按被申請人的人數提交副本;

2)如委托代理人代為仲裁,需提交《授權委托書》、委托代理人的身份證明復印件、申請人和代理人之間關系的證明材料;

3)其它須提交的材料:

①用人單位主體資格證明材料;

②法定代表人(主要負責人)身份證明書;

③勞動者身份證復印件;

④與仲裁請求相關的證據材料。

證據材料按順序編碼,并填寫證據清單(證據除提交復印件外,還需提供原件進行校對,并按被申請人的人數提交副本)。

程序

(一)受理;(二)審理(調解);(三)裁決

收費

不收費

辦理時限

1.立案階段:在收到仲裁申請之日起五個工作日內,認為符合受理條件的,予以受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,書面通知申請人不予受理,并說明理由。

2.審理階段:自受理仲裁申請之日起四十五日內辦結。案情復雜需要延期的,延長期限不超過十五日。

3.有法定中止事由,可以中止審理,待中止事由結束方恢復審理。

申請表格

·仲裁申請書

·授權委托書

·證據清單





汕頭市勞動人事爭議仲裁管轄范圍調整


為深入推進市人社局“放管服”改革,我市勞動人事爭議仲裁管轄范圍自201851日起進行調整,調整后的仲裁管轄范圍如下:

 

勞動人事爭議仲裁委員會管轄范圍:

(一)中直、省直駐汕單位,市直機關、事業(yè)單位、社會團體以及在市直相關部門登記的民辦非企業(yè)單位與聘用人員或勞動者發(fā)生的爭議案件;

(二)在市工商行政管理部門注冊的、注冊資本為200萬元及以上的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件;

(三)在保稅區(qū)、華僑試驗區(qū)工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)與勞動者發(fā)生的爭議案件;

(四)外地注冊的企業(yè)與勞動者在我市發(fā)生的爭議案件;

(五)駐汕部隊文職人員用人單位與聘用制文職人員發(fā)生的爭議案件;

(六)市勞動人事爭議仲裁委認為應當受理的其他爭議案件。

 

區(qū)縣仲裁部門管轄范圍:

在市工商行政部門注冊、注冊資本在200萬元以下企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動人事爭議調整為企業(yè)工商登記住所地的區(qū)(縣)仲裁部門受理。

各區(qū)縣仲裁部門負責理本行政轄區(qū)內除市勞動人事爭議仲裁委管轄以外的勞動人事爭議案件。



(來源:汕頭市人力資源和社會保障局)



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