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離職后老板拖欠薪資

2025-03-15 23:58    瀏覽次數:223次


1、不簽勞動合同,我有和老板的聊天記錄證明他說“不簽勞動合同,我不算他的員工,沒有辦法進行勞動仲裁” 2、不交社保,在入職到我離職的時候從未提過交社保這個問題 3、強制扣錢,我提前向他說明要離職,他惡意扣薪 4、原本說三月發工資,我二月十一號離職,他說工資壓到三月發,在三月一號說要四月發,和他溝通之后直接就說四月底再發 5、索賠4000元:他說因為我的問題導致貓咪生病,但是是在離職半個月后他再提出
楊錦浩律師 發布于

你好!首先,社保的問題可以向社會保險基金管理局投訴,要求補繳。其次,關于工資的問題,可以先向勞動監察部門投訴試試,看看能否獲得解決。如不能解決,那就向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。第三,書面勞動合同并非證明存在勞動關系的唯一憑證,在未簽訂書面勞動合同的情況下,可以提供其他憑證證明你與用人單位存在事實勞動關系,詳見《怎么確定勞動關系》。


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