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2024年深圳計劃生育手術(shù)假期多少_結(jié)扎假期薪資標(biāo)準(zhǔn)是什么
瀏覽次數(shù)：31476次作者：深圳勞動仲裁律師網(wǎng)
1.問：企業(yè)職工可享受的節(jié)育手術(shù)假是多少天？
答：根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第203號）第16條第1款第2項(xiàng)的規(guī)定，計劃生育手術(shù)休假按如下標(biāo)準(zhǔn)享受：
取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天；
放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天；
施行輸卵管結(jié)扎的，21天；
施行輸精管結(jié)扎的，7天；
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。
如果同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。
2.問：職工享受計劃生育手術(shù)休假期間的工資怎么計發(fā)？
答：根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》（2022修訂）第22條的規(guī)定，員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。簡單而通俗地說，就是職工在享受節(jié)育手術(shù)假的期間，雖未出勤，但也視為其出勤了，須照常計發(fā)工資。比如，職工在某月因休節(jié)育手術(shù)假而未“全勤”，但在計發(fā)工資時應(yīng)視為其“全勤”，不得扣發(fā)工資，且應(yīng)享受的全勤獎等待遇亦應(yīng)如數(shù)發(fā)放。此外，根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令第203號）第16條的規(guī)定，職工在計劃生育手術(shù)休假期間，可以享受生育津貼。
深圳職工婚產(chǎn)育假期一覽表
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假期 |
休假天數(shù) |
備注 |
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婚假 |
3天 |
2015年修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》已經(jīng)刪除了晚婚“增加婚假十日”的規(guī)定 |
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路程假 |
《廣東省職工假期待遇和死亡撫恤待遇規(guī)定》第三條規(guī)定，職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。 |
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產(chǎn)假 |
98天 |
其中，產(chǎn)前可以休假15天 |
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128天 |
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天 |
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98天+（15天×N） |
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天 |
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15天至30天 （根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見） |
懷孕未滿4個月終止妊娠 |
流產(chǎn) |
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42天 |
懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠 |
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75天 |
懷孕滿7個月終止妊娠 |
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獎勵假 |
80天 |
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受80日的獎勵假。 |
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陪產(chǎn)假 |
15天 |
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第1款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方可享受15日的陪產(chǎn)假 |
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育兒假 |
10天 |
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》（2021年修正）第30條第2款的規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女三周歲以內(nèi)，父母每年各享受十日的育兒假。 |
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節(jié)育手術(shù)假 |
1天 |
取出宮內(nèi)節(jié)育器 |
同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期 |
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2天 |
放置宮內(nèi)節(jié)育器 |
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21天 |
施行輸卵管結(jié)扎 |
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7天 |
施行輸精管結(jié)扎 |
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14天 |
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù) |
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