深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2022-06-27 23:55
瀏覽次數(shù)：918次
公司4個(gè)月，加班加了近500個(gè)小時(shí)。支付了部分加班費(fèi)。 1.公司是否涉嫌不關(guān)注員工健康。 2.加班費(fèi)是否可要1.5倍或者2倍。 3.可以以損害勞動(dòng)者健康提離職，并要求2N賠償
你好！首先，如果公司安排加班超過法律規(guī)定的最長(zhǎng)時(shí)限，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。其次，超時(shí)加班不能成為勞動(dòng)者被迫辭職的理由，但未足額支付加班費(fèi)可以。平日加班按150%計(jì)算加班費(fèi)，休息日加班按200%計(jì)算加班費(fèi)。此外，勞動(dòng)者被迫辭職只能主張N，只有用人單位違法辭退才能主張2N。
9
免費(fèi)咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈