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2021-08-06 02:19
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未簽訂勞動合同 未購買任何社會保險 工作有一定的危險性 工作差五天滿一年 突然辭職被扣一個月工資 對方并沒有任何損失 這個合理嗎
你好！回復如下：
1.關于未繳納社保問題，可以向屬地的社會保險基金管理局投訴，要求用人單位補繳。
2.未簽訂書面勞動合同，你可以要求用人單位向你支付未簽勞動合同的二倍工資差額。
3.對于被克扣的工資，可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
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