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2024深圳勞動法規(guī)定探親假的享受條件和天數(shù)-深圳勞動法律師咨詢

2024-01-01 12:16    瀏覽次數(shù):32235次
作者:深圳勞動法律師

        1.問:企業(yè)職工可享受的探親假是多少天?


深圳勞動法律師:《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》于1981314日起公布施行,至今仍然有效。該法規(guī)規(guī)定,探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,其中包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條的規(guī)定,職工探親假期的標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。

2.未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天。如果因為工作需要,本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為45天。

3.已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為20天。


在私企上班的人也許會說,我們怎么從來沒有探親假?這是由國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定的適用范圍決定的。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定2條的規(guī)定,只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工才能享受探親待遇。因此,在私營企業(yè)上班的朋友,就不要多想了。


探親假


另有三點需要說明的是:

1.在探親假期以外根據(jù)實際需要另行給予路程假;

2.探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi);

3.凡實行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工),應(yīng)該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當(dāng)安排,補足其探親假的天數(shù)。

 

2.問:職工享受探親假期間,用人單位應(yīng)否發(fā)放工資?

深圳勞動法律師:根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第22條的規(guī)定,員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術(shù)假等假期的,用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動并支付工資。簡單而通俗地說,就是職工在享受探親假的期間,雖未出勤,但也視為其出勤了,須照常計發(fā)工資。



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楊錦浩律師




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