待遇類別

具體項目

計付標準

醫(yī)療

（康復(fù)）待遇

工傷醫(yī)療費

按照國家及天津市的規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算

工傷康復(fù)費

住院伙食

補助費

每人每天30元

外地就醫(yī)

交通食宿費

交通費：乘坐長途汽車、火車（硬座、硬臥）、輪船（三等艙及以下）發(fā)生的交通費用據(jù)實報銷

住宿費：每人每天150元

伙食費：每人每天50元

一次性

醫(yī)療補助金

計算公式：天津市上年度職工月平均工資×月數(shù)

傷殘五級：6323元×12個月=75876元

傷殘六級：6323元×10個月=63230元

傷殘七級：6323元×8個月 =50584元

傷殘八級：6323元×6個月 =37938元

傷殘九級：6323元×4個月 =25292元

傷殘十級：6323元×2個月 =12646元

注：根據(jù)天津市人民政府最新制定的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（自2019年11月1日起施行）的新規(guī)定，工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關(guān)系時，距法定退休年齡不足五年的，一次性工傷醫(yī)療補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關(guān)系時，已達到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

傷殘

待遇

輔助器具

配置費

按照國家及天津市的規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算

生活護理費

計算公式：天津市上年度職工月平均工資×護理依賴程度系數(shù)

生活完全不能自理：6323元×50%=3162元

生活大部分不能自理：6323元×40%=2529元

生活部分不能自理：6323元×30%=1897元

一次性

傷殘補助金

計算公式：工傷職工本人工資×月數(shù)

一級

27個月

六級

16個月

二級

25個月

七級

13個月

三級

23個月

八級

11個月

四級

21個月

九級

9個月

五級

18個月

十級

7個月

注：“工傷職工本人工資”， 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于天津市職工平均工資300%的，按照天津市職工平均工資的300%計算；本人工資低于天津市職工平均工資60%的，按照天津市職工平均工資的60%計算。

傷殘津貼

計算公式：工傷職工本人工資×傷殘系數(shù)

一級

90%

二級

85%

三級

80%

四級

75%

注：傷殘津貼按月向工傷職工支付，實際金額低于天津市最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工亡

待遇

一次性

工亡補助金

上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入×20倍

42359元×20=847180元

喪葬補助金

天津市上年度職工月平均工資×6個月

6323元×6個月=37938元

供養(yǎng)親屬撫恤金

計算公式：工傷職工本人工資×百分比

配偶

40%

孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%

其他親屬

30%

注：核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

待遇類別

具體項目

計付標準

停工留薪期待遇

原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付

生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責

傷殘

待遇

傷殘津貼

計算公式：工傷職工本人工資×傷殘系數(shù)

五級

70%

六級

60%

注：傷殘津貼按月向工傷職工支付，實際金額低于天津市最低工資標準的，由用人單位補足差額。

一次性

傷殘就業(yè)補助金

計算公式：天津市上年度職工月平均工資×月數(shù)

傷殘五級：6323元×18個月=113814元

傷殘六級：6323元×15個月=94845元

傷殘七級：6323元×12個月=75876元

傷殘八級：6323元×9個月 =56907元

傷殘九級：6323元×6個月 =37938元

傷殘十級：6323元×3個月 =18969元

注：根據(jù)《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2019版）的新規(guī)定，工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關(guān)系時，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按金額的80%支付，不足四年的按60%支付，不足三年的按40%支付，不足二年的按20%支付，不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動（聘用）合同或者終止勞動（人事）關(guān)系時，已達到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，不支付一次性傷殘就業(yè)補助金，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。