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2021-06-23 10:36
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入職上班兩個(gè)月了，公司未與我簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保，還說(shuō)多加一個(gè)月試用期，這不是明顯坑我，到時(shí)候給個(gè)試用不合格通知，就會(huì)被辭退了吧
你好！回復(fù)如下：
1.公司未依法為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，你可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。附：深圳市各社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局投訴電話。
2.用工后超過(guò)1個(gè)月公司未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，你可以要求公司向你支付未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資差額。
3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第2款的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，不得延長(zhǎng)。如果公司以你“在試用期間被證明不符合錄用條件”為由辭退你，那你是否“符合錄用條件”是由公司負(fù)責(zé)舉證的。若舉證不能，則由公司承擔(dān)不利后果。
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